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#212 Tradition trifft Zukunft mit Carolin Unger: Wie Unternehmen die Balance zwischen Beständigkeit und Innovation sichern

#212 Tradition trifft Zukunft mit Carolin Unger: Wie Unternehmen die Balance zwischen Beständigkeit und Innovation sichern

CULTiTALK vor 6 Tagen
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In dieser Folge beim CULTiTALK spricht Host Georg Wolfgang mit
Carolin Unger, Leiterin Group People and Culture bei der HERMES
Group, über die aktuellen Herausforderungen und Chancen moderner
Führung. Carolin bringt über zwanzig Jahre Erfahrung im
HR-Bereich mit und teilt ihre Einblicke zu Themen wie Leadership,
Unternehmenskultur und strategische Personalarbeit. 

Das Gespräch taucht tief in die Frage ein, was gute Führung heute
ausmacht und wie Organisationen Rahmenbedingungen schaffen
können, damit Menschen ihr volles Potenzial entfalten. Ein
zentrales Thema der Folge ist die Rolle von Frauen in
Führungspositionen: Carolin beschreibt, wie weibliche
Führungskräfte häufig vor besonderen Erwartungen und zusätzlichen
Herausforderungen stehen. Sie betont aber auch, dass der Anspruch
an Führung — etwa Orientierung zu geben, Vertrauen zu schaffen
und wertschätzend zu handeln — für alle Geschlechter
gleichermaßen gilt. Dabei unterstreicht sie, dass die Qualität
guter Führung vor allem von Selbstreflexion, stetiger
Weiterentwicklung und einer klaren inneren Haltung geprägt wird.

Gemeinsam diskutieren Georg und Carolin, wie sich
Unternehmenskultur im Spannungsfeld zwischen Tradition und
Zukunft weiterentwickeln muss, und warum HR eine strategisch
zentrale Rolle dabei spielt. Besonders spannend ist Carolins
Einblick in die Arbeit bei HERMES: In einem mittelständischen,
familiengeführten Unternehmen mit 1200 Mitarbeitenden ist HR
nicht bloß klassische Personalarbeit, sondern gestaltender Teil
jeder unternehmerischen Entscheidung.

Darüber hinaus rücken Themen wie individuelle und organisationale
Selbstführung, Veränderungsprozesse sowie die Bedeutung
skalierbarer HR-Strukturen in den Mittelpunkt. Carolin plädiert
für eine Führungskultur, die nicht einzelne Personen im
Vordergrund sieht, sondern das Potenzial des gesamten Teams hebt
und Entwicklung konsequent fördert. Die Folge bietet praxisnahe
Impulse sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für alle,
die sich für moderne Organisationsentwicklung interessieren.

 

Alle Links zu Carolin Unger:

LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/carolin-unger-80815289/

Unternehmen:
https://www.hermes-holding.group/hermes-holding

 

Alle Links zu Georg und dem Culturizer:

Georg:
https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang

Culturizer:
https://culturizer.app

CULTiTALK: https://cultitalk.de

 

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