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#208 KI-Transformation mit Eike Wagner: Wie Unternehmen Verantwortung übernehmen und Veränderung wirklich gelingt

#208 KI-Transformation mit Eike Wagner: Wie Unternehmen Verantwortung übernehmen und Veränderung wirklich gelingt

CULTiTALK vor 1 Monat
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In dieser besonderen Folge von CULTiTALK begrüßt Host Georg Eike
Wagner, Geschäftsführer der Change Workout GmbH, Change-Stratege
und Experte für Community-Lernplattformen rund um Change und
Transformation. Das Gespräch beginnt mit einem augenzwinkernden
Rückblick auf die gemeinsame Historie und einer kritischen
LinkedIn-Interaktion, die Anlass für die Episode war: Ein
einseitig formulierter Post von Georg zur KI-Transformation als
Kulturprojekt rief ein pointiertes Feedback von Eike Wagner
hervor – Grund genug, das Thema differenziert, fundiert und offen
zu diskutieren.

Im Zentrum steht die Frage, wie Unternehmen im digitalen Wandel
und speziell bei der KI-Transformation zwischen Effizienzdruck,
gesellschaftlicher Verantwortung und nachhaltiger
Organisationsentwicklung navigieren können. Die beiden
beleuchten, wieso KI-Projekte weit mehr als bloße
Technologie-Vorhaben sind und wie wichtig es ist, menschliche und
soziale Aspekte aktiv in Transformationsprozesse einzubeziehen.
Sie thematisieren auch Defizite in der Nutzung von KI, wie
beispielsweise die Gefahr der Kompetenzüberhöhung und den oft
unterschätzten Wert von Lernen und Reflexion – sowohl individuell
als auch im Team.

Im weiteren Verlauf besprechen Georg Wolfgang und Eike Wagner,
wie etablierte Unternehmenskulturen Effizienzsteigerung und
Produktivitätsdenken manchmal gefährlich vermischen und warum es
strukturelle und kulturelle Voraussetzungen braucht, um produktiv
mit den Herausforderungen der KI-Transformation umzugehen. Themen
wie die Rolle von Führungskräften, Peer-Learning, kollektivem
Experimentieren und neue Anforderungen an interdisziplinäre
Schnittstellen werden aus unterschiedlichen Blickwinkeln
beleuchtet.

Die Folge ist ein inspirierender und schonungslos ehrlicher
Deep-Dive in die Komplexität zeitgenössischer
Organisationsentwicklung unter dem Einfluss von Künstlicher
Intelligenz – mit Reflexionen, anregenden Anekdoten und der
Einladung, über differenzierte Haltungen und fundierte
Entscheidungen in der Transformation weiterzudenken.

 

Alle Links zu Eike Wagner:

LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/dr-eike-wagner-47520468/

Unternehmen:
http://www.changeworkout.rocks

 

Alle Links zu Georg und dem Culturizer:

Georg:
https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang

Culturizer:
https://culturizer.app

CULTiTALK: https://cultitalk.de

 
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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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