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Faust und Taube – Konflikte im Team lösen als Führungskraft Podcast
024 Mediation in der IT Teil 2 - Einer wird gerufen

024 Mediation in der IT Teil 2 - Einer wird gerufen

Faust und Taube – Konflikte im Team lösen als Führungskraft vor 2 Wochen

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9:26

Eine Tür bleibt zu. Ein Mann sagt: Kein Konflikt. Und schaut
dabei auf den Tisch.

In dieser Folge geht es um etwas, das jeder im Team spürt und
keiner ausspricht. Vielleicht auch bei dir.

Du erfährst, warum der lauteste Streit oft gar nicht zwischen den
Streitenden liegt. Warum der Loyalste manchmal den größten
Schaden anrichtet. Und warum ein Blatt Papier mehr trennen kann
als zwei Generationen.

Am Ende wird etwas zerrissen. Und genau das hält ein Team
zusammen.

Kontaktaufnahme über E-Mail:

Bitte schreibt mir einige Sätze, wo ihr Unterstützung braucht.
Wir vereinbaren einen Telefontermin und besprechen Weiteres.

Bitte schreibe an:

epsilon-gruppe-6h@icloud.com

Ich freue mich über Deine Kontaktaufnahme.

Goldnuggets

Wer nicht will, braucht ein Argument für sich selbst, nicht
für die anderen.Ralf Kühn lässt sich weder von Zahlen noch von Frau
Juras Freigabe bewegen. Erst als Silke ihm zeigt, dass sein Name im
Vorstandsbericht steht, sagt er Ja.Hinter einem
Generationenkonflikt steckt oft eine Regel, die niemand laut gesagt
hat.Werner wollte nicht kontrollieren, er hat eine
heimliche Bitte seines Chefs erfüllt. Erst als die Präsenzvorgabe
offen und schriftlich auf dem Tisch liegt, verschwindet der
Streit.Beide Seiten haben recht, wenn man ihre Interessen
statt ihrer Positionen hört.Werner braucht
Verlässlichkeit, Lea braucht Anerkennung. Der gemeinsame
Bereitschaftsplan erfüllt beides, und am Ende fragt ausgerechnet
Werner nach einem Homeoffice-Tag.