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Faust und Taube – Konflikte im Team lösen als Führungskraft Podcast
016 Staffel Jahresgespräch Teil 4 - Wer kümmert sich um die, die sich kümmern?

016 Staffel Jahresgespräch Teil 4 - Wer kümmert sich um die, die sich kümmern?

Faust und Taube – Konflikte im Team lösen als Führungskraft vor 2 Wochen

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Zweiundzwanzig Stühle. Kaffee. Brezeln. Eine Chefin in der ersten
Reihe. Und hinten eine Frau, die schweigen will. Bis zehn Uhr
zwölf.

In dieser Folge geht es um Momente, in denen ein Raum kippt. Und
um die Frage, was du dann tust. Genau dann.

Du erfährst, warum ein Witz nur funktioniert, wenn du es ernst
meinst. Warum der richtige Satz manchmal an die falsche Person
geht. Und warum nicht jedes Feedback Feedback ist.

Am Ende hast du drei Fragen. Silke hat eine. Und die ist
schlimmer.

Kontaktaufnahme über E-Mail:

Bitte schreibt mir einige Sätze, wo ihr Unterstützung braucht.
Wir vereinbaren einen Telefontermin und besprechen Weiteres.

Bitte schreibe an:

epsilon-gruppe-6h@icloud.com

Ich freue mich über Deine Kontaktaufnahme.

Drei Reflexionsfragen für Dich:

Wer führt in deinem Haus Jahresgespräche mit den Führungskräften?

Wann hast du zuletzt eine angespannte Situation mit Humor
geöffnet, ohne jemanden bloßzustellen?

Wo erlebst du gerade Feedback, das in Wahrheit Wahlkampf ist?

Goldnuggets

Lache über die Situation, nie über den Menschen. Silke macht
Witze über vertauschte Rollen und einen kaputten Automaten. Humor
öffnet den Raum, danach wird der Mensch ernst genommen.

Auch Führungskräfte brauchen Jahresgespräche.
Nur zwei von 21 hatten in drei Jahren eins. Wer Zuhören verlangt,
muss selbst zuhören, und so übernimmt Frau Jura zweiundzwanzig
Termine.

Lass die Würde, auch beim Rückzug. Frau Krämer
muss nicht mit Herrn Petz üben, bekommt aber einen Weg zurück in
den Raum. Feedback, das einem eigenen Ziel dient, ist kein
Feedback, sondern Wahlkampf.