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Faust und Taube – Konflikte im Team lösen als Führungskraft Podcast
015 Staffel Jahresgespräch Teil 3 - Die Chefin hört nicht zu - bis jetzt

015 Staffel Jahresgespräch Teil 3 - Die Chefin hört nicht zu - bis jetzt

Faust und Taube – Konflikte im Team lösen als Führungskraft vor 3 Wochen

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Wir vereinbaren einen Telefontermin und besprechen Weiteres.

Bitte schreibe an:

epsilon-gruppe-6h@icloud.com

Ich freue mich über Deine Kontaktaufnahme.

Beschreibung

Ein Freitag. Ein schlafender Hund. Eine Chefin, die sagt: ganz
locker. Dann klingelt ihr Telefon.

In dieser Folge geht es um ein Gespräch, das nach oben führt. Und
um die Frage, wer hier eigentlich zuhört. Vielleicht du.

Du erfährst, warum ein Bleistift mehr sagt als jeder Vorwurf.
Warum deine besten Argumente nicht deine sein sollten. Und warum
man das Gesicht manchmal nur wahrt, indem man es riskiert.

Am Ende hast du drei Fragen. Die zweite zählt mit.

Drei Reflexionsfragen für Dich:

Wann hattest du zuletzt ein Jahresgespräch mit deiner
Führungskraft?

Wie viele Striche stünden auf deiner Seite?

Welches Feedback schuldest du jemandem über dir?

Goldnuggets

Daten statt Vorwürfe. Die Strichliste steht 38 zu 7. Sie ist kein
Urteil, sondern ein Befund, über den man reden kann, ohne
anzugreifen.

Sprich in den Werten deines Gegenübers. Silke
argumentiert mit Verstand, Herz und Wir, also mit Juras eigenem
Leitsatz. Wer die Sprache des anderen spricht, wird gehört.

Biete einen Weg, auf dem das Gesicht gewonnen
wird. Aus der Peinlichkeit wird ein Vorbild, nämlich
eine Chefin, die selbst dazulernt, bevor sie es von anderen
verlangt. So wird die Schulung zur Chefsache statt zur
Pflichtübung.