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Faust und Taube – Konflikte im Team lösen als Führungskraft Podcast
014 Staffel Jahresgespräch Teil 2 - Unterschrieben. Abgelegt. Vergessen.

014 Staffel Jahresgespräch Teil 2 - Unterschrieben. Abgelegt. Vergessen.

Faust und Taube – Konflikte im Team lösen als Führungskraft vor 3 Wochen

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Ein Klopfen. Ein vergilbtes Blatt. Ein Kaffeefleck. Und darunter
ein Name. Deiner.

In dieser Folge geht es um etwas, das jeder unterschreibt. Und
keiner wieder ansieht. Auch du nicht.

Du erfährst, warum eine Vereinbarung nicht dem gehört, der sie
aufschreibt. Warum fünfzehn Minuten mehr bewegen als ein ganzes
Gespräch. Und warum eine Liste nichts mit Kontrolle zu tun hat.

Am Ende hast du drei Fragen. Eine davon trägt deine Unterschrift.

Kontaktaufnahme über E-Mail:

Bitte schreibt mir einige Sätze, wo ihr Unterstützung braucht.
Wir vereinbaren einen Telefontermin und besprechen Weiteres.

Bitte schreibe an:

epsilon-gruppe-6h@icloud.com

Ich freue mich über Deine Kontaktaufnahme.

Drei Reflexionsfragen für Dich:

Wo liegen in deinem Haus die Vereinbarungen aus den letzten
Jahresgesprächen? Und wer hat sie zuletzt geöffnet?

Was passiert mit diesen Vereinbarungen, wenn eine Führungskraft
geht?

Welche Unterschrift von dir wartet noch auf ihre Folge?

Goldnuggets

Die Vereinbarung gehört der Mitarbeiterin. Sie
bekommt eine Kopie und bringt sie zum nächsten Gespräch mit.
Nicht der Chef muss sich erinnern, denn sie darf ihn erinnern.

Das Nachhalten wird noch im Gespräch terminiert.
Der Termin liegt in sechs Monaten, dauert fünfzehn Minuten und
hat nur eine Frage. Ohne ihn landet jede Vereinbarung im Archiv.

HR ist Gedächtnis, keine Kontrolle. Es gibt drei
Häkchen ohne Inhalte, und bei einem Führungswechsel gehen die
Vereinbarungen an den Nachfolger. Ohne Gedächtnis bleibt das
Gespräch ein Ritual, mit Gedächtnis wird es ein Versprechen.