Folge 3, Icon Nummer 3. Zu Gast: Ann-Marie Flegel, verantwortlich
für Internal Comms bei Drooms, der
Due-Diligence-Plattform mit Headquarter in Frankfurt und Teams
quer durch Europa. Ihre These: Interne Kommunikation in einem
verteilten Tech-Unternehmen entscheidet sich nicht im Intranet,
sondern in den Zwischenräumen - zwischen Frankfurt und Sofia,
zwischen Deutsch und Englisch, zwischen Vertrieb und Produkt. Und
noch wichtiger: Wenn Kommunikation scheitert, liegt es selten an
der Kommunikation. Es liegt an Führung, Organisation und
Entscheidungslogiken.
Ann-Marie hat die Stelle vor vier Jahren von Null aufgebaut - mit
vollem Rückenwind der Geschäftsführung, einem strukturierten
Zuhör-Marathon in den ersten 100 Tagen und einer klaren Haltung:
Vertrauen vor Kontrolle, Resonanz vor Reichweite, intern vor
extern.
Themen: Rapid Fire zum Einstieg - Townhall statt
Newsletter, Resonanz statt Reichweite, Klartext statt
Storytelling, Mut statt Messbarkeit. Warum CEOs eigentlich Chief
Communications Officers sind. Die ersten 100 Tage als
Zuhör-Marathon mit jeder Führungskraft. Wie man einen Newsletter
transparent beerdigt, statt ihn ausfaden zu lassen. Test and
Learn für Townhall-Formate - inklusive Kamera-Ausfall mit Ansage.
Expectation Management als Change-Prinzip: Warum Menschen nicht
Veränderung ablehnen, sondern unerklärte Veränderung. Stakeholder
Management statt Kommunikation - der semantische Shift, der alles
verändert. "Impact ist wichtiger als Power." Warum Internal Comms
Enabler sein muss, nicht Nadelöhr. Und das Traumprojekt mit
unlimited Budget: 25 Jahre Drooms, 200 Menschen, Coachella-Vibes.
Max' Takeaway: Mentale Mutigkeit. Durchsetzen. Internal Comms
größer denken - von innen nach außen. Vertrauen vor Kontrolle.
Über Season 1
Straight Outta Comms Season 1 stellt die 7 Unmute ICONS
2026 vor - sieben Menschen, die interne Kommunikation
gestalten statt abwickeln. Jede Folge ein Icon. Mehr auf
unmute.events.
Sponsoren
Scompler - Pionier von Strategic Communication
Management. Verbindet Ziele, Botschaften, Kanäle und Teams in
einem strategischen Betriebssystem. Über 450 Organisationen und
25.000 Anwender:innen weltweit machen mit Scompler Kommunikation
zum Treiber für Vertrauen, Wirkung und Geschäftserfolg.
Flip - Die KI-Employee-Experience-Plattform für
Frontline- und Deskless-Worker. Interne Kommunikation,
HR-Self-Service, KI-Workflows und Identity-Management in einer
Plattform. Gebaut für die 2,7 Milliarden Menschen ohne
Firmen-E-Mail, ohne Schreibtisch, ohne Laptop.
Shure - Seit 1925 der Standard, wenn es um Ton
geht. Von der Bühne über das Studio bis in den Podcast-Raum: Wo
Stimmen zählen, steht Shure dahinter. Auch bei Straight Outta
Comms.
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