Folge 5, Icon Nummer 5. Zu Gast: Maike Steinweller, Director
Corporate Communications bei Wooga, dem Berliner
Mobile-Games-Studio hinter June's Journey, mit rund 250
Mitarbeitenden und einem Produkt, das seit über acht Jahren jede
Woche ein neues Kapitel ausliefert.
Ihre These läuft gegen die Komplexitätslogik vieler Großkonzerne:
Interne Kommunikation braucht keinen immer dichteren
Kanal-Teppich, sondern einen verlässlichen Grundpulsschlag. Bei
Wooga sind das zwei feste Rituale pro Woche - Monday Morning
Standup um 9:30, Mittwoch 17 Uhr - jeweils 15 Minuten, seit über
14 Jahren nicht ausgefallen. Alles andere - Slack, Confluence,
Ask-Anything-Runden, Engagement-Surveys - gruppiert sich außen
herum.
Themen: Warum Transformation in der
Spielebranche kein Projekt ist, sondern der Normalzustand - und
was AI daran gerade noch beschleunigt. Der Grundpulsschlag:
Montag 9:30, Mittwoch 17 Uhr, immer 15 Minuten. Dry-Runs als
Prinzip - jeden Donnerstag für Montag, jeden Montag für Mittwoch,
mit fünf bis sechs Leuten in der Probe. Warum jeder auf die Bühne
kann (und soll), nicht nur das C-Level. Händchenhalten bei
Führungskräften, die sich zu wenig zutrauen - und die stille
Freude, wenn sie irgendwann allein vorbereiten. Warum Wooga kein
klassisches Intranet hat (Slack + Confluence reichen). Wie man
250 Kommentare aus dem Quartals-Survey nicht einzeln abarbeitet,
sondern in Themenclustern live im MoMo beantwortet. Und das
verbindende Bild zum Produkt: ein Wimmelbild aus Hinweisen, in
dem die Fälle schon da sind - man muss sie nur finden.
Über Season 1
Straight Outta Comms Season 1 stellt die 7 Unmute ICONS
2026 vor - sieben Menschen, die interne Kommunikation
gestalten statt abwickeln. Jede Folge ein Icon. Mehr auf
unmute.events.
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Firmen-E-Mail, ohne Schreibtisch, ohne Laptop.
Shure - Seit 1925 der Standard, wenn es um Ton
geht. Von der Bühne über das Studio bis in den Podcast-Raum: Wo
Stimmen zählen, steht Shure dahinter. Auch bei Straight Outta
Comms.
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