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Faust und Taube – Konflikte im Team lösen als Führungskraft Podcast
007 Staffel Selbstführung Teil 1 - Wer seid ihr alle - in mir? Das innere Team

007 Staffel Selbstführung Teil 1 - Wer seid ihr alle - in mir? Das innere Team

Faust und Taube – Konflikte im Team lösen als Führungskraft vor 4 Wochen

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Ein Schreibtisch. Zehn Minuten. Die Fakten liegen bereit. Und
trotzdem steht sie nicht auf.

In dieser Folge geht es um ein Gespräch, das vor dem Gespräch
stattfindet. Laut. Ungeordnet. In dir.

Du erfährst, warum Zerrissenheit dich klüger macht statt
schwächer. Warum ausgerechnet der Gedanke, den du am liebsten
wegschiebst, oft am meisten weiß. Und warum dich nicht weniger
Zweifel handlungsfähig machen, sondern mehr Führung.

Am Ende brauchst du fünf Minuten und einen Zettel. Das Schwierige
ist nicht der Zettel.

Drei Fragen für dich:

Welche innere Stimme ist bei mir immer am lautesten – und welche
überhöre ich?

Welche Stimme habe ich zuletzt weggedrückt – und was wusste sie,
das ich gebraucht hätte?

Führe ich mein inneres Team – oder lassen meine Stimmen mich
gerade regieren?

Die drei Goldnuggets

Du bist nicht unentschlossen, deinem inneren Team fehlt die
Leitung. Innere Zerrissenheit ist keine Schwäche. Die Lösung sind
nicht weniger Stimmen, sondern ein Ich, das die innere Sitzung
eröffnet und am Ende entscheidet.

Die unbequeme Stimme bringt eine Botschaft. Der
Ängstliche ist kein Feigling. Er sieht Risiken, die die anderen
übersehen. Die Schlüsselfrage an jede Stimme lautet: „Was willst
du schützen?“

Und statt Oder. Eine innere Teamsitzung in vier
Schritten dauert fünf Minuten: Sitzung einberufen, jede Stimme
hören, ihr Anliegen erfragen, dann entscheiden. So wird aus „klar
oder sanft“ die Haltung „klar und behutsam“.