Warum sieht unsere Arbeitswelt heute so aus, wie sie aussieht?
Und wie kann man selbst dazu beitragen, sie gerechter und
inklusiver zu gestalten? Das sind die Fragen, die Kira Schubert
seit ihrem Studium beschäftigen und die sie schließlich dazu
veranlasst haben, mitten im Arbeitsalltag eine eigene Initiative
für Gleichberechtigung ins Leben zu rufen.
Kira ist Projektleiterin und Podcast-Host bei OMR, einem der
bekanntesten deutschen Medienunternehmen im Digitalbereich. Aus
dem kleinen Branchen-Event, mit dem für das Unternehmen alles
begonnen hat, ist mittlerweile mit dem OMR Festival eine
internationale Messe für Digitalwirtschaft, Medien und Marketing
geworden, die zuletzt 70 000 Besucher:innen in die Hamburger
Messehallen lockte. Heute bietet das Unternehmen zudem eine
Jobbörse, Bildungsangebote und eine Software-Bewertungsplattform
an.
Das Projekt, mit dem Kira sich hauptsächlich beim OMR
beschäftigt, ist ihre eigene Initiative „5050 by OMR“. „5050“
widmet sich Gender Equality sowie anderen Diversitätsdimensionen
und soll sowohl Unternehmen als auch Einzelpersonen ansprechen.
Begonnen hat das Projekt mit Veranstaltungen beim OMR Festival
2019, in der Corona-Pandemie folgte dann der Aufbau einer großen
Social-Media-Präsenz. Heute veröffentlicht die Initiative unter
anderem einen Newsletter und einen Podcast, in dem regelmäßig
Expert:innen zu Wort kommen.
Kiras Einstieg bei OMR fand noch während ihrer Zeit an der
Leuphana Universität Lüneburg als Werkstudentin statt. Hier hat
sie bis 2019 den Masterstudiengang Management und
Entrepreneurship studiert. Die Entscheidung, für den Master an
die Leuphana Universität zu gehen, traf Kira ganz bewusst: Der
Fokus auf Nachhaltigkeit und das Komplementärstudium, in dem man
Kurse aus unterschiedlichsten Bereichen belegen kann, machten die
Universität für sie zu einem Ort, an dem sie zugleich einen
BWL-Master studieren und sich in gesellschaftlich relevante
Themen vertiefen konnte. Aus ihrem Hauptfach sind ihr besonders
die praxisorientierten Gruppenarbeiten in Erinnerung geblieben:
Hier analysierten und präsentierten die Studierenden die
Strategien echter Unternehmen. In diesem Rahmen lernte Kira, im
Team zu arbeiten und ein Projekt zu organisieren, Fähigkeiten,
die in ihrem heutigen Berufsalltag unverzichtbar sind. Ergänzt
wurde ihr Studium durch ein Urlaubssemester in Toronto, wo sie
über die Deutsch-Kanadische Gesellschaft ein Praktikum im
Compliance-Bereich bei BMW absolvierte.
Nach dem Abschluss bekam Kira direkt eine Festanstellung bei OMR.
Hier war sie während der Pandemie in verschiedenen Abteilungen
tätig, unter anderem im Education-Bereich, wo sie die
Marketingstrategie für die OMR Academy mitverantwortete, ein
zehnwöchiges E-Learning-Programm. Parallel dazu arbeitete Kira in
dieser Zeit bereits an „5050“. Im Gespräch mit Sophia verrät Kira
nicht nur, warum die Initiative ein echtes Herzensprojekt für sie
ist, sondern auch, welches Interview für den „5050“-Podcast für
sie besonders einprägsam war.
Hört rein und erfahrt die Antworten auf folgende Fragen: Wie kann
eine Initiative wie „5050“ dazu beitragen, dass
Gleichberechtigung am Arbeitsplatz zur Selbstverständlichkeit
wird? Wie haben Kira ihre Auslandsaufenthalte in Kanada während
der Schul- und Studienzeit geprägt? Und warum empfiehlt sie, beim
Berufseinstieg vor allem auf die eigene Intuition zu hören?
Viel Spaß beim Hören!
Moderiert wird diese Episode von: Sophia Overbeck
Das Gespräch fand statt im Januar 2023.
Hier geht es zu Links und weiterführenden Informationen:
https://studium-und-dann.com/fuer-mehr-gleichberechtigung-in-der-arbeitswelt-projektleiterin-und-podcast-host-kira-schubert-ueber-ihre-initiative-5050-by-omr/
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