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Folge #40: Engagement und Motivation in schwierigen Zeiten

Folge #40: Engagement und Motivation in schwierigen Zeiten

engagement at work - Der Podcast vor 3 Wochen

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10 Prozent. So viele Mitarbeitende in Deutschland sind laut
Gallup emotional an ihr Unternehmen gebunden. Die Zahl schwankt
über die Jahre, aber sie bewegt sich seit über zwei Jahrzehnten
auf niedrigem Niveau. In stabilen Zeiten war das ein Rauschen im
Hintergrund. In einem Wandel, der immer schneller wird, ist es
ein Problem.

Thomas Fritsch verantwortet Führung und Organisationsentwicklung
in einem Bosch-Werk mit 4.300 Mitarbeitenden – mitten in der
Krise der Automobilindustrie. Vor zehn Jahren führte er den
Standort durch ein hartes Sparprogramm und wurde trotzdem Global
Award Winner. 2026 gehört das Werk zu Bayerns besten
Arbeitgebern. Seit 25 Jahren ist er EFQM-Assessor und schaut
deshalb genauer hin, wenn von Mitarbeiterbindung die Rede ist:
Für ihn ist sie kein weiches Thema, sondern der Enabler für
Erfolg.

Im Gespräch mit Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey geht
es um die Frage, die vor dem "Wie" kommt: Wer aktiviert
eigentlich Engagement?

Thomas Fritschs Antwort ist unbequem konkret – und sie verschiebt
den Blick weg von Programmen und hin zu einer Ebene, die oft
überlastet ist, statt befähigt zu werden.

Außerdem sprechen sie über:

Warum 400 Folien kein Bürokratiebeweis sind, sondern eine
Führungsentscheidung

Was elf Jahre Bundeswehr über Entscheidungsgeschwindigkeit
lehren – und wo Konsenskultur teuer wird

Weshalb Information, die man "zum Schutz" des Teams
zurückhält, meist als Vertrauensverlust zurückkommt

Wie Jahresplanung so läuft, dass das Zielgespräch am Ende
nichts Neues mehr enthält

Was passiert, wenn Mitarbeitende in zwei Wochen selbst
KI-Agenten bauen – und wer dafür aus dem Tagesgeschäft geholt
werden muss

Und ein Bild aus dem Urlaub mit dem Wohnmobil, das erklärt,
warum zwei Menschen dieselbe Arbeit völlig unterschiedlich
erleben

Eine Folge über Engagement als gemeinsame Aufgabe:
Rahmenbedingungen von der Organisation, Haltung von den Menschen.
Jetzt reinhören.