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Folge #37: Sicherheit als Voraussetzung für Engagement

Folge #37: Sicherheit als Voraussetzung für Engagement

engagement at work - Der Podcast vor 4 Wochen

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Was brauchen Menschen, bevor sie sich bei der Arbeit wirklich
engagieren können? In dieser Folge von EngagementAtWork - der
Podcast sprechen Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey mit
dem Unternehmensberater Stefan Oppelt. Der Geschäftsführer der
BPAV-Unternehmensberatung begleitet seit mehr als 35 Jahren
mittelständische Unternehmen bei Fragen rund um Personal,
Mitarbeiterbindung und Motivation.

Im Mittelpunkt des Gesprächs steht die These, dass Sicherheit
eine entscheidende Voraussetzung für Engagement ist. Dabei geht
es um weit mehr als Vergütung oder einzelne Benefits. Im Gespräch
geht es auch darum, wie der demografische Wandel, dünne
Personaldecken, steigende Fehlzeiten und Unsicherheit im
Arbeitsalltag zusammenhängen.

Auch Recruiting und Personalarbeit im Mittelstand werden kritisch
betrachtet: Warum werden Stellenanzeigen immer länger und
gleichzeitig austauschbarer? Welche Rolle kann KI bei der
Entlastung von HR spielen? Und was können mittelständische
Unternehmen von Konzernen lernen, ohne ihre eigene Identität
aufzugeben?

Die Folge behandelt unter anderem:

- Sicherheit, Wertschätzung und Führung als Grundlagen für
Engagement

- die Folgen des demografischen Wandels für mittelständische
Unternehmen

- Mitarbeiterbindung zwischen Vergütung, Gesundheit, Vorsorge und
Benefits

- Fehlzeiten, Überlastung und die Risiken dünner Personaldecken

- neue Perspektiven auf Stellenanzeigen und Recruiting

- KI als mögliche Unterstützung für HR und Personalauswahl

- die Frage, warum einzelne Maßnahmen noch keine
Personalstrategie ergeben

Eine Folge für alle, die Personalmanagement nicht nur taktisch
betreiben, sondern langfristig denken möchten – und erfahren
wollen, was Menschen brauchen, damit Engagement überhaupt
entstehen kann.