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Change Management - charmant und mutig Podcast
Change Management - erste Indizien für eine Entlassung

Change Management - erste Indizien für eine Entlassung

Change Management - charmant und mutig vor 1 Jahr

Charmant und mutig - Change Management

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Podcast

Change Management - charmant und mutig

82 Episoden

Täglich den Wandel im Unternehmen erfolgreich fördern und fordern

Wirtschaft

Podcast aneignen

Mitarbeiter werden oft scheinbar über Nacht entlassen – doch in
den meisten Fällen gibt es bereits im Vorfeld Anzeichen dafür.
Diese Indizien sind nicht immer eindeutig, doch wer aufmerksam
ist, kann sie frühzeitig erkennen. In dieser Folge stellen wir
einige typische Warnsignale vor. Natürlich gibt es viele weitere,
und die persönliche Art der Führungskraft spielt ebenfalls eine
Rolle. Sollten Sie mehrere dieser Anzeichen bei sich bemerken,
könnte es Zeit sein, sich nach neuen beruflichen Möglichkeiten
umzusehen.

Welche Erfahrungen haben Sie mit Entlassungen gemacht? Welche
Indizien würden Sie ergänzen? Schreiben Sie uns!

Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium
verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und
Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben
sich die Themen im Bereich Change Management wiederholt. Heute
arbeitet sie als Managerin im Bereich Ideenentwicklung und Change
Management.

Monika Deinhart hat ihre Expertise in der
Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im
Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk
bringt sie in den Podcast ein. Heute arbeitet sie als Trainerin
für Change Management und als Feedback-Geberin mit ihrem
Senfpresso.

Sie möchten sich mit den beiden gerne mal über das Thema Change
Management und Ihrer Ansicht dazu austauschen, dann melden Sie
sich charmant und mutig unter einer der folgenden Adressen:

info@carmen-breiter.de

blickwechsel@monikadeinhart33.com

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