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  3. Change Management - charmant und mutig Podcast
  4. Change Management - Entschieden statt abgewartet
Wie viele Entscheidungen in deinem Unternehmen warten gerade noch
auf „eine letzte Zahl"? Auf die nächste Auswertung, die nächste
Rückmeldung, den nächsten Faktor?

In dieser Folge sprechen wir über den Moment, in dem Analyse in
Aufschieben kippt. Denn gründlich hinschauen ist richtig – aber
irgendwann ist alles gesagt, und dann braucht es Menschen, die
entscheiden. Bestimmt, klar und mit dem Willen, die Sache auch
wirklich umzusetzen.

Dazu gehört noch etwas: echtes Zuhören. Nicht das Nicken im
Meeting, nicht das freundliche Nach-dem-Mund-Reden. Sondern
Mitarbeitende, die ihre Meinung vertreten, auch wenn sie unbequem
ist – und Führungskräfte, die genau das aushalten und einfordern.

Wir sind überzeugt: Es braucht wieder die mutigen
Unternehmerinnen und Unternehmer, die unterschiedliche
Persönlichkeiten an einen Tisch holen, daraus täglich neue Ideen
entwickeln und damit den Standort Deutschland sichern.

Charmant und mutig - Change Management gestalten - der Podcast
von:

Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium
verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und
Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben
sich die Themen im Bereich Change Management wiederholt. Heute
arbeitet sie als Managerin im Bereich Ideenentwicklung und Change
Management.

Monika Deinhart hat ihre Expertise in der
Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im
Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk
bringt sie in den Podcast ein. Heute arbeitet sie als Trainerin
für Change Management und als Feedback-Geberin mit ihrem
Senfpresso.

Sie möchten sich mit den beiden gerne mal über das Thema Change
Management und Ihrer Ansicht dazu austauschen, dann melden Sie
sich charmant und mutig unter einer der folgenden Adressen:

mail@carmen-breiter.de

blickwechsel@monikadeinhart33.com

#ChangeManagement #Führung #Mittelstand #Entscheidungen
Episode melden

„Change Management - Entschieden statt abgewartet“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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