Podcaster
Episoden
17.04.2026
14 Minuten
Beide funktionieren nur, wenn der Weg klar strukturiert ist – Stufe für Stufe, mit einer klaren Richtung.
In unserer neuen Podcastfolge sprechen wir darüber, warum Führungskräfte einen klaren Rahmen brauchen, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten. Denn nur wenn die Führung weiß, wohin die Reise geht, können auch die Mitarbeitenden transparent informiert und mitgenommen werden.
Charmant und mutig - Change Management gestalten - der Podcast von:
Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben sich die Themen im Bereich Change Management wiederholt. Heute arbeitet sie als Managerin im Bereich Ideenentwicklung und Change Management.
Monika Deinhart hat ihre Expertise in der Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk bringt sie in den Podcast ein. Heute arbeitet sie als Trainerin für Change Management und als Feedback-Geberin mit ihrem Senfpresso.
Sie möchten sich mit den beiden gerne mal über das Thema Change Management und Ihrer Ansicht dazu austauschen, dann melden Sie sich charmant und mutig unter einer der folgenden Adressen:
mail@carmen-breiter.de
blickwechsel@monikadeinhart33.com
#Changemanagement #Leadership #Führung #Podcast #Transformation #Unternehmenskultur #Transparenz #FührungskräfteEntwicklung #Change #Management
In unserer neuen Podcastfolge sprechen wir darüber, warum Führungskräfte einen klaren Rahmen brauchen, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten. Denn nur wenn die Führung weiß, wohin die Reise geht, können auch die Mitarbeitenden transparent informiert und mitgenommen werden.
Charmant und mutig - Change Management gestalten - der Podcast von:
Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben sich die Themen im Bereich Change Management wiederholt. Heute arbeitet sie als Managerin im Bereich Ideenentwicklung und Change Management.
Monika Deinhart hat ihre Expertise in der Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk bringt sie in den Podcast ein. Heute arbeitet sie als Trainerin für Change Management und als Feedback-Geberin mit ihrem Senfpresso.
Sie möchten sich mit den beiden gerne mal über das Thema Change Management und Ihrer Ansicht dazu austauschen, dann melden Sie sich charmant und mutig unter einer der folgenden Adressen:
mail@carmen-breiter.de
blickwechsel@monikadeinhart33.com
#Changemanagement #Leadership #Führung #Podcast #Transformation #Unternehmenskultur #Transparenz #FührungskräfteEntwicklung #Change #Management
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13.04.2026
1 Minute
KI übernimmt alles – und trotzdem schreibt Schweden wieder mit der Hand.
Die einstigen Digitalisierungsvorreiter machen Kehrtwende: Tablets weg, Bücher rein, Handschrift zurück. Gleichzeitig ersetzen KI-Tools immer mehr manuelle Tätigkeiten im Alltag. Ein Widerspruch?
Nicht wirklich. In dieser Folge klären wir: Was die nordischen Länder wirklich erkannt haben, warum "mehr Digital" nicht gleich "besser" bedeutet – und was das für unsere eigene Arbeit mit KI bedeutet. Die Frage ist nicht Mensch oder Maschine. Die Frage ist: Wann welches Werkzeug.
Charmant und mutig - Change Management gestalten - der Podcast von:
Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben sich die Themen im Bereich Change Management wiederholt. Heute arbeitet sie als Managerin im Bereich Ideenentwicklung und Change Management.
Monika Deinhart hat ihre Expertise in der Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk bringt sie in den Podcast ein. Heute arbeitet sie als Trainerin für Change Management und als Feedback-Geberin mit ihrem Senfpresso.
Sie möchten sich mit den beiden gerne mal über das Thema Change Management und Ihrer Ansicht dazu austauschen, dann melden Sie sich charmant und mutig unter einer der folgenden Adressen:
mail@carmen-breiter.de
blickwechsel@monikadeinhart33.com
#KünstlicheIntelligenz #ZukunftDerArbeit #Schule #Lernen #Skandinavien #Schweden
Die einstigen Digitalisierungsvorreiter machen Kehrtwende: Tablets weg, Bücher rein, Handschrift zurück. Gleichzeitig ersetzen KI-Tools immer mehr manuelle Tätigkeiten im Alltag. Ein Widerspruch?
Nicht wirklich. In dieser Folge klären wir: Was die nordischen Länder wirklich erkannt haben, warum "mehr Digital" nicht gleich "besser" bedeutet – und was das für unsere eigene Arbeit mit KI bedeutet. Die Frage ist nicht Mensch oder Maschine. Die Frage ist: Wann welches Werkzeug.
Charmant und mutig - Change Management gestalten - der Podcast von:
Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben sich die Themen im Bereich Change Management wiederholt. Heute arbeitet sie als Managerin im Bereich Ideenentwicklung und Change Management.
Monika Deinhart hat ihre Expertise in der Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk bringt sie in den Podcast ein. Heute arbeitet sie als Trainerin für Change Management und als Feedback-Geberin mit ihrem Senfpresso.
Sie möchten sich mit den beiden gerne mal über das Thema Change Management und Ihrer Ansicht dazu austauschen, dann melden Sie sich charmant und mutig unter einer der folgenden Adressen:
mail@carmen-breiter.de
blickwechsel@monikadeinhart33.com
#KünstlicheIntelligenz #ZukunftDerArbeit #Schule #Lernen #Skandinavien #Schweden
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07.04.2026
1 Minute
Warum Veränderung zuerst in uns selbst beginnt – und was das für Change-Projekte bedeutet.
Jede Veränderung beginnt mit einem inneren Konflikt. Bevor eine neue Gewohnheit wirklich verankert ist, kämpft ein Teil von uns dagegen an – mit Widerstand, Zweifeln und dem vertrauten Ruf des Alten. In dieser Folge schauen wir uns genau diesen Prozess an: Was passiert in uns, wenn wir uns neu ausrichten wollen? Und was braucht es, damit sich etwas wirklich und dauerhaft verändert?
Diese Erkenntnisse übertragen wir auf eine ganz andere Ebene – auf Change-Projekte in Organisationen. Denn auch dort scheitert Wandel selten an Konzepten oder Strukturen, sondern an den Menschen dahinter. Wir sprechen über das Phänomen der Zeitspiele: Wenn Mitarbeitende offiziell mitmachen, aber innerlich längst abgeschaltet haben. Über das Gefühl, nicht abgeholt worden zu sein – und wie dieses Gefühl still, aber wirkungsvoll jede Transformation untergräbt.
Charmant und mutig - Change Management gestalten - der Podcast von:
Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben sich die Themen im Bereich Change Management wiederholt. Heute arbeitet sie als Managerin im Bereich Ideenentwicklung und Change Management.
Monika Deinhart hat ihre Expertise in der Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk bringt sie in den Podcast ein. Heute arbeitet sie als Trainerin für Change Management und als Feedback-Geberin mit ihrem Senfpresso.
Sie möchten sich mit den beiden gerne mal über das Thema Change Management und Ihrer Ansicht dazu austauschen, dann melden Sie sich charmant und mutig unter einer der folgenden Adressen:
mail@carmen-breiter.de
blickwechsel@monikadeinhart33.com
#ChangeManagement #Veränderung #Gewohnheiten #Transformation #InnerereArbeit #Führung #Motivation #IntrinsischeMotivation #Widerstand #OrganisationaleEntwicklung #MenschenImWandel
Jede Veränderung beginnt mit einem inneren Konflikt. Bevor eine neue Gewohnheit wirklich verankert ist, kämpft ein Teil von uns dagegen an – mit Widerstand, Zweifeln und dem vertrauten Ruf des Alten. In dieser Folge schauen wir uns genau diesen Prozess an: Was passiert in uns, wenn wir uns neu ausrichten wollen? Und was braucht es, damit sich etwas wirklich und dauerhaft verändert?
Diese Erkenntnisse übertragen wir auf eine ganz andere Ebene – auf Change-Projekte in Organisationen. Denn auch dort scheitert Wandel selten an Konzepten oder Strukturen, sondern an den Menschen dahinter. Wir sprechen über das Phänomen der Zeitspiele: Wenn Mitarbeitende offiziell mitmachen, aber innerlich längst abgeschaltet haben. Über das Gefühl, nicht abgeholt worden zu sein – und wie dieses Gefühl still, aber wirkungsvoll jede Transformation untergräbt.
Charmant und mutig - Change Management gestalten - der Podcast von:
Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben sich die Themen im Bereich Change Management wiederholt. Heute arbeitet sie als Managerin im Bereich Ideenentwicklung und Change Management.
Monika Deinhart hat ihre Expertise in der Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk bringt sie in den Podcast ein. Heute arbeitet sie als Trainerin für Change Management und als Feedback-Geberin mit ihrem Senfpresso.
Sie möchten sich mit den beiden gerne mal über das Thema Change Management und Ihrer Ansicht dazu austauschen, dann melden Sie sich charmant und mutig unter einer der folgenden Adressen:
mail@carmen-breiter.de
blickwechsel@monikadeinhart33.com
#ChangeManagement #Veränderung #Gewohnheiten #Transformation #InnerereArbeit #Führung #Motivation #IntrinsischeMotivation #Widerstand #OrganisationaleEntwicklung #MenschenImWandel
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03.03.2026
1 Minute
Klick. Klick. Klick. Schon wieder der Kugelschreiber des Kollegen.
Kennen Sie das? Der eine knipst unentwegt seinen Kugelschreiber, die andere kaut lautstark Kaugummi, der nächste tippt so hart auf die Tastatur, als wolle er sie persönlich bestrafen – und irgendwo in der Ecke summt jemand leise vor sich hin, der es selbst gar nicht merkt.
Willkommen in der wunderbaren Welt der Büro-Marotten.
In dieser Folge nehmen wir dieses alltägliche, leicht chaotische und manchmal zum Wahnsinn treibende Thema unter die Lupe – und das mit einem Augenzwinkern. Denn mal ehrlich: Warum macht der Kollege das eigentlich? Ist es Nervosität? Eine unbewusste Angewohnheit? Oder einfach pures Talent, andere in den Wahnsinn zu treiben?
Wir schauen uns an, welche Auswirkungen solche kleinen Eigenheiten auf das gesamte Team oder eine Abteilung haben können – und warum aus einem harmlosen Klick-Klick-Klick manchmal echte Spannungen entstehen, wenn niemand das Thema anspricht.
Aber hier kommt die gute Nachricht: Humor ist die beste Medizin. Denn keiner – wirklich keiner – ist frei von Marotten. Und wenn ein Team lernt, diese Dinge mit einem Lächeln anzunehmen und offen darüber zu sprechen, entsteht kein Problem, sondern ein Gemeinschaftsgefühl.
Eine Folge über Menschlichkeit, Miteinander und die Kunst, sich gegenseitig mit einem Schmunzeln zu ertragen.
Charmant und mutig - Change Management gestalten - der Podcast von:
Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben sich die Themen im Bereich Change Management wiederholt. Heute arbeitet sie als Managerin im Bereich Ideenentwicklung und Change Management.
Monika Deinhart hat ihre Expertise in der Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk bringt sie in den Podcast ein. Heute arbeitet sie als Trainerin für Change Management und als Feedback-Geberin mit ihrem Senfpresso.
Sie möchten sich mit den beiden gerne mal über das Thema Change Management und Ihrer Ansicht dazu austauschen, dann melden Sie sich charmant und mutig unter einer der folgenden Adressen:
mail@carmen-breiter.de
blickwechsel@monikadeinhart33.com
#Podcast #BüroMarotten #Teamkultur #Humor #Büroalltag #Kollegen #Führung #Teamdynamik #Arbeitsklima #Kommunikation #Nervosität #MenschenImBüro #Lachen #HumorAmArbeitsplatz #GemeinsamLachen #Teambuilding #Persönlichkeit #Authentizität #FührenMitHerz #Stressabbau
Kennen Sie das? Der eine knipst unentwegt seinen Kugelschreiber, die andere kaut lautstark Kaugummi, der nächste tippt so hart auf die Tastatur, als wolle er sie persönlich bestrafen – und irgendwo in der Ecke summt jemand leise vor sich hin, der es selbst gar nicht merkt.
Willkommen in der wunderbaren Welt der Büro-Marotten.
In dieser Folge nehmen wir dieses alltägliche, leicht chaotische und manchmal zum Wahnsinn treibende Thema unter die Lupe – und das mit einem Augenzwinkern. Denn mal ehrlich: Warum macht der Kollege das eigentlich? Ist es Nervosität? Eine unbewusste Angewohnheit? Oder einfach pures Talent, andere in den Wahnsinn zu treiben?
Wir schauen uns an, welche Auswirkungen solche kleinen Eigenheiten auf das gesamte Team oder eine Abteilung haben können – und warum aus einem harmlosen Klick-Klick-Klick manchmal echte Spannungen entstehen, wenn niemand das Thema anspricht.
Aber hier kommt die gute Nachricht: Humor ist die beste Medizin. Denn keiner – wirklich keiner – ist frei von Marotten. Und wenn ein Team lernt, diese Dinge mit einem Lächeln anzunehmen und offen darüber zu sprechen, entsteht kein Problem, sondern ein Gemeinschaftsgefühl.
Eine Folge über Menschlichkeit, Miteinander und die Kunst, sich gegenseitig mit einem Schmunzeln zu ertragen.
Charmant und mutig - Change Management gestalten - der Podcast von:
Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben sich die Themen im Bereich Change Management wiederholt. Heute arbeitet sie als Managerin im Bereich Ideenentwicklung und Change Management.
Monika Deinhart hat ihre Expertise in der Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk bringt sie in den Podcast ein. Heute arbeitet sie als Trainerin für Change Management und als Feedback-Geberin mit ihrem Senfpresso.
Sie möchten sich mit den beiden gerne mal über das Thema Change Management und Ihrer Ansicht dazu austauschen, dann melden Sie sich charmant und mutig unter einer der folgenden Adressen:
mail@carmen-breiter.de
blickwechsel@monikadeinhart33.com
#Podcast #BüroMarotten #Teamkultur #Humor #Büroalltag #Kollegen #Führung #Teamdynamik #Arbeitsklima #Kommunikation #Nervosität #MenschenImBüro #Lachen #HumorAmArbeitsplatz #GemeinsamLachen #Teambuilding #Persönlichkeit #Authentizität #FührenMitHerz #Stressabbau
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03.03.2026
10 Minuten
Es klingt hart. Es klingt radikal. Und ja – es fühlt sich auch so an.
Doch wenn wir sagen „das alte Ich muss sterben", meinen wir nicht den Menschen, der du bist. Wir meinen die Muster, die Glaubenssätze und die Verhaltensweisen, die sich irgendwann – in der Kindheit, im Elternhaus, im Berufsleben – still und heimlich eingeschlichen haben. Dinge, die du so oft wiederholt hast, dass du irgendwann dachtest, sie gehören zu dir. Dabei haben sie mit dem, wer du wirklich bist, oft herzlich wenig zu tun.
In dieser Folge sprechen wir darüber, wie man alte Muster erkennt, die einem nicht mehr dienen – und wie man den Mut aufbringt, sie loszulassen. Denn erst wenn das Alte Platz macht, kann das Neue entstehen. Eine Version von dir, die echter ist. Eine, die besser zu deiner wahren Persönlichkeit passt.
Aber Vorsicht: Der Weg dorthin ist kein Spaziergang. Wer beginnt, neue Wege zu gehen, kennt dieses Gefühl – als würde der Boden unter den Füßen verschwinden. Ein freier Fall. Ungewohnt. Manchmal beängstigend. Und trotzdem: Es lohnt sich, weiterzugehen. Es lohnt sich, durch dieses Gefühl hindurchzugehen – denn auf der anderen Seite wartet eine Version von dir, die du vielleicht schon lange vermisst hast.
Eine Folge über Mut, Transformation und die Kraft des Loslassens.
Charmant und mutig - Change Management gestalten - der Podcast von:
Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben sich die Themen im Bereich Change Management wiederholt. Heute arbeitet sie als Managerin im Bereich Ideenentwicklung und Change Management.
Monika Deinhart hat ihre Expertise in der Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk bringt sie in den Podcast ein. Heute arbeitet sie als Trainerin für Change Management und als Feedback-Geberin mit ihrem Senfpresso.
Sie möchten sich mit den beiden gerne mal über das Thema Change Management und Ihrer Ansicht dazu austauschen, dann melden Sie sich charmant und mutig unter einer der folgenden Adressen:
mail@carmen-breiter.de
blickwechsel@monikadeinhart33.com
#Podcast #Transformation #LosLassen #AltesMuster #Wachstum #Selbstreflexion #NeueWege #Mindset #MindsetShift #DasAlteIchMussSteben #Veränderung #FreierFall #Selbstfindung #Identität #MutZurVeränderung #GlaubenssätzeAuflösen #Inneres Wachstum #Authentizität #SelbstliebeLernen
Doch wenn wir sagen „das alte Ich muss sterben", meinen wir nicht den Menschen, der du bist. Wir meinen die Muster, die Glaubenssätze und die Verhaltensweisen, die sich irgendwann – in der Kindheit, im Elternhaus, im Berufsleben – still und heimlich eingeschlichen haben. Dinge, die du so oft wiederholt hast, dass du irgendwann dachtest, sie gehören zu dir. Dabei haben sie mit dem, wer du wirklich bist, oft herzlich wenig zu tun.
In dieser Folge sprechen wir darüber, wie man alte Muster erkennt, die einem nicht mehr dienen – und wie man den Mut aufbringt, sie loszulassen. Denn erst wenn das Alte Platz macht, kann das Neue entstehen. Eine Version von dir, die echter ist. Eine, die besser zu deiner wahren Persönlichkeit passt.
Aber Vorsicht: Der Weg dorthin ist kein Spaziergang. Wer beginnt, neue Wege zu gehen, kennt dieses Gefühl – als würde der Boden unter den Füßen verschwinden. Ein freier Fall. Ungewohnt. Manchmal beängstigend. Und trotzdem: Es lohnt sich, weiterzugehen. Es lohnt sich, durch dieses Gefühl hindurchzugehen – denn auf der anderen Seite wartet eine Version von dir, die du vielleicht schon lange vermisst hast.
Eine Folge über Mut, Transformation und die Kraft des Loslassens.
Charmant und mutig - Change Management gestalten - der Podcast von:
Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben sich die Themen im Bereich Change Management wiederholt. Heute arbeitet sie als Managerin im Bereich Ideenentwicklung und Change Management.
Monika Deinhart hat ihre Expertise in der Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk bringt sie in den Podcast ein. Heute arbeitet sie als Trainerin für Change Management und als Feedback-Geberin mit ihrem Senfpresso.
Sie möchten sich mit den beiden gerne mal über das Thema Change Management und Ihrer Ansicht dazu austauschen, dann melden Sie sich charmant und mutig unter einer der folgenden Adressen:
mail@carmen-breiter.de
blickwechsel@monikadeinhart33.com
#Podcast #Transformation #LosLassen #AltesMuster #Wachstum #Selbstreflexion #NeueWege #Mindset #MindsetShift #DasAlteIchMussSteben #Veränderung #FreierFall #Selbstfindung #Identität #MutZurVeränderung #GlaubenssätzeAuflösen #Inneres Wachstum #Authentizität #SelbstliebeLernen
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Über diesen Podcast
Change Management - was ist das ? Carmen Breiter und Monika
Deinhart unterhalten sich - teils polarisierend und kontrovers - zu
den täglichen Alltags- und Führungsthemen in Unternehmen. Täglich
den Wandel im Unternehmen nachhaltig fördern und fordern, das ist
das Geheimrezept für Unternehmenserfolg.
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