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S2 Folge 10: Großkanzlei, muss das alles so? – Interview mit Dennis Hillemann

S2 Folge 10: Großkanzlei, muss das alles so? – Interview mit Dennis Hillemann

ROBE & REVOLTE vor 2 Wochen

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58:21

Großkanzlei. Da denken viele vermutlich an lange Arbeitstage,
ziemlich klare Hierarchien, Billable Hours.

Dennis Hillemann kennt diese Welt ziemlich gut.
Er ist Fachanwalt für Verwaltungsrecht (), Partner bei ADVANT
Beiten und schreibt auf LinkedIn und Substack erstaunlich offen
darüber, was im Anwaltsleben gut läuft und was aus seiner Sicht
dringend auf den Prüfstand gehört.

Und weil Dennis wenig Lust auf Corporate-Sprech hat, wird auch in
dieser Folge nicht lange um den heißen Brei geredet. Wir
sprechen darüber, warum Arbeiten im Urlaub wirklich keine
Heldengeschichte ist, was gute Führung in einer Großkanzlei
mit Zuhören, Vertrauen und dem Satz „Ich weiß es gerade nicht“ zu
tun hat und warum junge Anwält:innen früh mit Mandant:innen
sprechen sollten. Außerdem geht es darum, wie KI die Ausbildung
von Associates verändern wird, und weshalb Dennis ziemlich
sicher ist: Die Billable Hour wird irgendwann
Geschichte sein.

Dabei landen wir immer wieder bei einer größeren Frage: Wie viel
von dem, was in Kanzleien seit Jahrzehnten als völlig normal
gilt, passt eigentlich noch zu der Art, wie wir heute – und
morgen – arbeiten wollen?

Dennis plädiert für weniger Statusdenken, verständliche Sprache,
mehr gesunden Menschenverstand und Führungskräfte, die sich
selbst nicht für die klügsten Menschen im Raum halten müssen. Und
für Jurist:innen, die neben der 95. BGH-Entscheidung auch mal ein
Buch über Kommunikation, Führung oder andere Soft Skills
lesen.

Seine Take-home-Message ist jedenfalls erfreulich
kurz: Bleibt Menschen. Finden wir
ziemlich gut.

Mehr von Dennis gibt es hier:

https://www.linkedin.com/in/dennis-hillemann/

https://hillemann.substack.com

Und mehr von uns hier:

https://linktr.ee/robeundrevolte

Gebt uns gerne Feedback zu dieser Folge! Konstruktive Kritik,
neugierige Fragen und Themenvorschläge sind immer willkommen.