Wir stellen sieben Figuren auf den Tisch und fragen: Wer ist wofür
zuständig? Coach, Trainer*in, Berater*in, Facilitator, Mediator*in,
Supervisor*in, Therapeut*in, Diese sieben Rollen können sieben oder
mehr Arbeitsfelder ergeben, die schnell zum Begriffsnebel führen.
Damit sich der Nebel auflöst, ist in dieser Folge Tanja Hartwig
genannt Harbsmeier zu Gast, die mit uns auf Erkundung geht. Tanja
ist selbst Trainerin, Coach, Dozentin, Heilpraktikerin für
Psychotherapie mit eigener Praxis – und seit über 20 Jahren
selbstständig. Mit so viel Expertise und sehr vielen Aus- und
Weiterbildungen am Tisch, wissen wir wovon wir sprechen. Aber wie
eindeutig ist das immer und für wen? In diesem offenen Gespräch
kommen wir neben den Rollen auch an Haltung, Ansätzen, Ausbildung,
Anliegen, Zielen und Verantwortung vorbei. Dass das alles in
verschiedene Versionen von Häusern passt, zeigen wir im
spielerischen Element und einem Reflexionsmodell. Im spielerischen
Element dieser Folge... ...bauen wir kollaborativ ein Zuhause für
alle sieben Rollen. Was die Spielenden bekommen, sind Bauklötze,
Steine, Holzstäbchen, Würfelchen, zwei unterschiedlich lange
Schnürsenkel, Symbolkarten und drei Minuten Bauzeit. Was sie
weggenommen bekommen, ist eine der wichtigsten Fähigkeiten in all
den Rollen: Fragen stellen zu können. Wenn doch eine Frage gestellt
wird, wird Baumaterial weggenommen. Geli teilt auch am Ende ihr
eigenes Modell. Wo du es einsetzen kannst: in der Aus- und
Weiterbildung der Rollen, in Intervision und kollegialer Beratung,
Führungskräfteentwicklung, Team- und Organisationsentwicklung,
Auftragsklärung, in der Kommunikation nach außen, Check-in,
Icemelter, Review, ... Wofür das spielerische Element gut ist:
Sichtbarmachung unterschiedlicher Wahrnehmungen, Schärfung von
Rollen und Zuständigkeiten, Erleben von Verknappung von Ressourcen,
Klärung von Angeboten in den Rollen, Visualisierung von
Verantwortungsräumen, Gesprächsöffnung über schwammige
Begriffsverständnisse, Förderung von Kreativität,
Perspektivwechsel, ... Wie du es abwandeln kannst: eine andere
Bezugsgröße wie Aufgaben, Lebensbereiche etc. zum Bau freigeben,
die verknappten Ressourcen verändern, zwei Gruppen parallel mit
identischem Material bauen lassen, ein Modell als Vorlage umbauen
lassen, auf digitale Formate übertragen, ... Diese Folge ist für
dich, wenn du … - Coach, Trainer*in, Berater*in, Facilitator*in,
Mediator*in, Supervisor*in oder Therapeut*in bist – oder werden
willst - mehrere dieser Rollen in dir vereinst und dich fragst, wie
du sie sauber differenzieren kannst wissen willst, wo welche Rolle
aufhört und eine andere beginnt - dich fragst, welche Rolle
verantwortlich für die Lösung, den Prozess, das Ergebnis, die
Zielerreichung ist - über die Professionalisierung von
ungeschützten Berufsfeldern nachdenkst - ein spielerisches Tool
suchst, das Rollenklarheit und Zugänge sichtbar macht Und du? Aus
welcher Rolle heraus sprichst du eigentlich gerade und wer außer
dir weiß das zu welchem Zeitpunkt deiner Arbeit noch? Teile deine
Gedanken gerne in den Kommentaren. Wenn dir diese Folge etwas
gegeben hat: Like sie, teile sie mit Menschen, für die das Thema
zählt, kommentiere deine Gedanken und bewerte den Podcast. Deine
Bewertung hilft, dass mehr Menschen Taschenweisheiten finden und
von den Gesprächen profitieren können. Vernetzt euch mit Tanja
hier: Tanja auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/tanja-hartwig-genannt-harbsmeier/
Tanjas Website: https://www.effektive-kundenbetreuung.de Tanjas
Praxis für Psychotherapie: https://www.die-harbsmeierin.de
Werbehinweis: Diese Folge kann unbezahlte Werbung enthalten. Alle
genannten Marken, Produkte, Spiele und Links sind unbeauftragt und
unbezahlt – sie werden aus eigener Überzeugung geteilt. Auch mit
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