Viele Führungskräfte glauben, sie bräuchten nur noch ein besseres
Konzept, die richtige Feedback-Methode oder mehr Disziplin.
Doch Führung scheitert selten am Wissen.
Sie scheitert dort, wo wir unter Druck den Kontakt zu uns selbst
und zu anderen verlieren – und nicht mehr unterscheiden, was
tatsächlich passiert und was unser eigenes Gehirn daraus macht.
In Folge 5 von Liquid Leadership spreche ich mit Prof. Dr. Elke
Berninger-Schäfer – Psychologin, Coach-Ausbilderin, Pionierin im
Bereich Business-Gesundheit, Unternehmerin und Gründerin des
Karlsruher Instituts – über eine Frage, die weit über klassische
Führungstechniken hinausgeht:
Wie können wir uns selbst und andere wirklich wahrnehmen – gerade
dann, wenn der Führungsalltag eigentlich keine Zeit dafür lässt?
Wir sprechen über frühe Verantwortung und ihre Schattenseiten,
über Selbstwahrnehmung und Selbstregulation, über das
selbstreferenzielle Gehirn und darüber, warum zwei Menschen
dieselbe Situation erleben und trotzdem etwas völlig
Unterschiedliches wahrnehmen können.
Wir sprechen darüber, was in einem Meeting passiert, wenn wir
unsere eigenen Interpretationen mit dem verwechseln, was unser
Gegenüber tatsächlich gesagt hat.
Über „marcianische Fragen“, über Embodiment und die Frage, warum
Führung nicht nur im Kopf stattfindet.
Und über einen Satz, der vielleicht die wichtigste Lektion für
Menschen mit vielen Ideen, Verantwortung und Ambitionen
enthält.
Was genau dahintersteckt? (Wir werden nicht spoilern)
Manchmal bedeutet Führung auch, innezuhalten, wahrzunehmen, zu
unterscheiden – und bewusst zu entscheiden, was nicht mehr
dazugehört.
Über die Gästin:
Prof. Dr. Elke Berninger-Schäfer ist Psychologin, Lehrcoach,
Unternehmerin und Gründerin des Karlsruher Instituts. Sie
verbindet neurowissenschaftliche und körperorientierte Ansätze
mit Executive Leadership und systemischem Coaching.
LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/prof-dr-elke-berninger-sch%C3%A4fer-841aba38/
Über die Gastgeberin:
Aljona Eilers ist Business & Leadership Coach, TEDx-Speaker,
Unternehmerin.
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aljona-eilers/
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