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Wie du im Komplexität-Chaos richtige Entscheidungen triffst

Wie du im Komplexität-Chaos richtige Entscheidungen triffst

Liquid Leadership vor 1 Monat

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Warum scheitern strategische Entscheidungen in Unternehmen,
obwohl das Team aus Top-Experten besteht?

In der 4. Folge von Liquid Leadership sprechen Aljona Eilers und
Thomas Berg (über 60 Jahre Führungserfahrung) darüber, wie
Führungskräfte den Autopiloten verlassen, Vertrauen im Team
aufbauen und auch in hochkomplexen Lagen treffsicher entscheiden.

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Entscheidungskultur und Liquid Leadership zu verpassen!

IN DIESER FOLGE:

Die typischen Führungsprobleme in vielen Organisationen:

• Unklarheit & fehlender Fokus: Entscheidungen auf Autopilot

• Vermeidung schwieriger Gespräche & fehlendes
Performance-Management

• Keine Konsequenzen & fehlende Accountability im
Führungsteam

• Die Führungskraft als ständiger «Problemlöser» für alle

Wie du diesen Teufelskreis durchbrichst, erfährst du in dieser
Folge:

• Das Trichtermodell: 3-Stufen-Prozess für komplexe
Entscheidungen

• Partizipation statt Pseudodemokratie: Wie du das Team
einbindest, ohne die Verantwortung abzugeben

• Somatische Marker: Wie Körpersignale dich vor
Fehlentscheidungen und Burnout schützen

• Vom Problem-Trans zum Lösungs-Trans: Wie Coaching-Kompetenzen
deine Führung entlasten

• Führung & Kommunikation 2026: Vertrauen und Bindung in
digitalen Teams aufbauen

TIMESTAMPS:

00:00 — Intro: Liquid Leadership & die Herausforderungen 2026

01:55 — Kontext vs. Situation: Warum kurze Planungshorizonte neue
Ansätze brauchen

09:16 — Die Rolle des Teams bei hoher Komplexität &
Informationsflut

11:24 — «Des Kaisers neue Kleider»: Wie du eine ehrliche
Feedbackkultur etablierst

18:31 — Karlsruher Schule & die emotionale Selbstregulierung
der Führungskraft

23:52 — Problem-Trans vs. Lösungs-Trans: Mitarbeiter in die
Eigenverantwortung führen

26:13 — Somatische Marker: Wie der Körper bei wichtigen
Entscheidungen mitredet

38:19 — Die Autopilot-Falle: Warum Reflexion Krisen und Fehler
verhindert

42:01 — Partizipation statt Demokratie: Wo Verantwortung &
Haftung wirklich liegen

46:57 — Das Trichtermodell: Schritt-für-Schritt-Prozess zur
Entscheidungsfindung

59:30 — Stimmigkeit & Wohlbefinden als nachhaltige KPIs für
Leader

01:03:19 — Gesundheitskompetenz: 50% des Problems & 50% der
Lösung liegen bei der Führungskraft

01:13:20 — Die Initiative zur zukunftsfähigen Führung (IZF)

01:23:44 — Führung im digitalen Zeitalter: Medienkompetenz &
Vertrauen online

01:30:54 — Coaching-Kompetenzen für Leader: Wie du dich als
Führungskraft spürbar entlastest

01:45:30 — Der Preis von 60 Jahren Führungserfahrung & das
Fazit

ÜBER DEN GAST:

Thomas Berg - 22 Jahre Leiter der Führungsakademie
Baden-Württemberg, Buchautor und Experte mit über 60 Jahren
Führungserfahrung in Staat und Wirtschaft.

Er ist Mitautor des Buches «Gesundheitskompetenzen für
Führungskräfte» und engagiert sich seit Jahren in der Initiative
zur zukunftsfähigen Führung (IZF).

Mehr über das Liquid Leadership Programm erfahren:

https://www.eilersfriends.com/en/aljona

Vernetze dich mit Aljona Eilers:

https://www.linkedin.com/in/aljona-eilers

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