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DOAG VOICES People – New Work, echte Belastung: Wie Arbeit gesünder werden kann

DOAG VOICES People – New Work, echte Belastung: Wie Arbeit gesünder werden kann

DOAG VOICES vor 2 Wochen

Organisationspsychologin Dr. Rebekka Mander spricht mit Dave König über Selbstorganisation, gesunde Führung, psychologische Sicherheit, Multitasking und die Frage, warum moderne Arbeit nicht automatisch bessere Arbeit ist.

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Podcast

DOAG VOICES

49 Episoden

Einzigartige Stimmen aus der Welt der IT

Technologie Wirtschaft

Podcast aneignen

Dave König spricht mit der Organisationspsychologin Dr. Rebekka
Mander darüber, was moderne Arbeitsmodelle mit den Menschen
machen. Denn Selbstorganisation, Agilität und neue Technologien
führen nicht automatisch zu gesünderen oder leistungsfähigeren
Teams.

Am Beispiel eines Veränderungsprojekts mit 140 Beschäftigten
erklärt Rebekka Mander, warum Organisationsentwicklung Zeit,
Vertrauen und Beteiligung braucht. Themen sind psychologische
Sicherheit, Kennzahlen und Führungsverantwortung. Hinter
mangelnder Produktivität können Konflikte, politische Interessen
oder ungeklärte Entscheidungswege stehen.

Weitere Themen sind der Mythos Multitasking, die Folgen ständiger
Kontextwechsel sowie Bedürfnisse und Emotionen im Berufsleben. In
"Tech or Myth" geht es um einen Lastwagen voller Cloud-Daten und
eine KI, die das mittlere Management für überflüssig erklärt.

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Kapitelübersicht

00:00 – DOAG VOICES People Intro

00:41 – Organisationspsychologie trifft IT

Dave König begrüßt Dr. Rebekka Mander und stellt ihre Arbeit vor.

03:18 – Selbstorganisation in der Cloud

Warum größere Handlungsspielräume neue Fähigkeiten und klare
Entscheidungen erfordern.

06:08 – Organisationsentwicklung in der Praxis

Ein Veränderungsprojekt mit rund 140 Beschäftigten.

12:17 – Selbstorganisation oder Selbstführung?

Die Verantwortung des Teams und die Organisation des eigenen
Arbeitstags.

14:40 – Wie lässt sich Veränderung messen?

Was Kennzahlen leisten können – und wo ihre Grenzen liegen.

17:03 – Wenn Teams schneller werden sollen

Welches Problem steckt wirklich hinter dem Wunsch nach mehr
Tempo?

20:17 – Ist die Führungskraft das Problem?

Macht, Selbstreflexion und die Grenzen von Veränderungen im
Management.

22:27 – Multitasking und andere Denkfehler

Ständiges Umschalten erhöht die Belastung und schwächt die
Konzentration.

29:20 – Tech or Myth

Cloud-Daten per Lkw – oder eine KI, die das mittlere Management
abschafft?

35:12 – Gerechte Gehälter als New Work

Ein festes Verhältnis zwischen niedrigstem und höchstem Gehalt.

38:29 – Was gesunde Arbeit ausmacht

Weniger unnötige Meetings, mehr Fokus und Raum für Emotionen.

43:52 – Selbstführung ohne Perfektionsdruck

Gesunde Gewohnheiten dürfen nicht zur zusätzlichen Belastung
werden.

46:45 – DOAG VOICES People Outro

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Die Top 3 Learnings dieser Episode:

1. Selbstorganisation braucht einen Rahmen: Handlungsspielraum
funktioniert nur mit Orientierung, Vertrauen, Beteiligung und
transparenten Entscheidungen.

2. Mehr Tempo löst nicht jedes Problem: Konflikte, Überlastung
oder politische Interessen können Teams stärker bremsen als
fehlende Methoden.

3. Fokus schützt die Gesundheit: Multitasking und Kontextwechsel
erhöhen die Belastung. Gesunde Arbeit schafft Zeit für
konzentriertes Arbeiten.

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Mehr über Dr. Rebekka Mander:

https://www.linkedin.com/in/rebekka-mander/

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Mehr über Dave König aka Frickeldave:

https://frickeldave.de

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Mehr über die DOAG:

https://www.doag.org

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Anstehende DOAG-Konferenzen:

KI Navigator 2026 | 18. & 19. November 2026

https://www.kinavigator.eu/de/home/

ACHTUNG: Für die KI Navigator 2026 in Nürnberg können noch bis
zum 29. September stark rabattierte Tickets erworben werden!

DOAG 2026 Konferenz + Ausstellung | 17. - 19. November 2026

https://anwenderkonferenz.doag.org/de/home/

HINWEIS: Auch hier läuft die Early-Bird-Aktion noch bis 29.
September.

DevLand 2027 | 3. - 5. März 2027

https://www.devland.eu/

AUFGEPASST: Für die DevLand 2027 sind noch bis zum 18. September
2026 sogenannte Super-Saver-Tickets mit großer Ersparnis
erhältlich.

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Redaktioneller Hinweis zu "Tech or Myth" (29'20"): AWS Snowmobile
wurde tatsächlich für den physischen Transport sehr großer
Datenmengen eingesetzt. Der Dienst ist inzwischen jedoch
eingestellt und steht laut AWS seit dem 14. März 2024 nicht mehr
zur Verfügung. Weitere Informationen: AWS-Dokumentation
(https://docs.aws.amazon.com/general/latest/gr/full_shutdown_services.html)

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