Wie ermöglichst du Leistung, ohne Menschen zu verheizen?
Darüber spricht Daniel In dieser Folge mit Beatrice Grünenwald,
ehemalige Geschäftsführerin und Vorständin, heute Coach für
Führungskräfte mit Master in Arbeits- und
Organisationspsychologie, über das Zusammenspiel von
Selbstfürsorge, Selbstführung und unternehmerischer Performance.
Beatrice erzählt von ihrer eigenen Entwicklung vom
Mikromanagement zur reflektierten Führungskraft und macht klar:
Selbstwahrnehmung ist der Anfang jeder Veränderung. Gefolgt von
Reflexion und erst dann Umsetzung. Ihre zentrale These lautet,
dass Performance und Selbstführung keine Gegensätze sind, sondern
eine notwendige Koexistenz bilden. Wie zwei Fundamente, die sich
gegenseitig tragen.
Wir sprechen darüber, woran man erkennt, dass ein Team unter zu
viel Druck steht (Sprache und Humor verschwinden zuerst), warum
Führungskräfte für Beatrice „Energiewächter" sind, und wie sich
Unternehmenskultur tatsächlich messbar machen lässt – etwa über
das Denison-Modell oder die getrennte Erfassung von Performance-
und kulturellen KPIs, wie es die Otto Group vorlebt.
Außerdem geht es darum:
warum psychologische Sicherheit die Voraussetzung dafür ist,
dass Teams in Drucksituationen selbst Verantwortung übernehmen,
wieso Kommunikation für Beatrice der wichtigste Hebel für
jede Veränderung ist
und weshalb Erfolge feiern genauso wichtig ist wie aus
Fehlern zu lernen
Perfekt für alle, die verstehen wollen, warum und wie gesunde
Führung und wirtschaftlicher Erfolg zusammengehören.
Mehr über Beatrice Grünwald:
Beatrice Grünwald ist Executive Coachin, Leadership- und
Organisationsentwicklerin. Sie bringt fast zwei Jahrzehnte
Erfahrung aus C-Level-Funktionen in komplexen
Unternehmenskontexten mit und verbindet psychologisch fundierte
Analyse mit unternehmerischer Klarheit.
https://greaboss.ch/
https://www.linkedin.com/in/beatrice-gr%C3%BCnwald/
Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt
Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich
strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Für
seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode
zurück.
https://danielheinen.com/
https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/
Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater.
Er unterstützt Menschen und Unternehmen dabei, den Wandel der
Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent,
Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter
für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel
verbindet er wissenschaftliche Expertise mit Praxiserfahrung.
https://www.tim-robert-zander.de/
https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/
Mehr über BRANDgefährlich innovativ:
In diesem Podcast sprechen wir darüber, was Unternehmen von innen
heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein
Buzzword-Bingo.
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