Warum sind Teams ständig beschäftigt und trotzdem wird kaum etwas
fertig?
In dieser Folge spricht Tim mit Jens Hein über fokussiertes
Arbeiten, Selbstmanagement und die Frage, welche
Rahmenbedingungen Teams brauchen, um wirklich produktiv zu sein.
Jens begleitet heute vor allem Teams und Führungskräfte dabei,
aus Meeting-Dichte, Dauerkommunikation und Produktivitätstheater
wieder in wirksame Arbeit zu kommen.
Seine eigene Erfahrung prägt diesen Ansatz: In einer früheren
Führungsrolle begann Jens, die ersten zwei bis drei Stunden des
Tages konsequent für sein wichtigstes Thema zu reservieren – ohne
Mails und ohne permanente Erreichbarkeit. Nach einigen Wochen
fiel seiner Führungskraft auf, dass er produktiver war als zuvor.
Für Jens war das der Beweis, dass fokussierte Arbeit nicht
weniger Leistung bedeutet, sondern häufig deutlich mehr Wirkung
erzeugt.
Fokus ist nicht nur eine individuelle Disziplin. Menschen können
noch so gut im Selbstmanagement sein – wenn Teams und
Organisationen sie permanent unterbrechen, wird konzentrierte
Arbeit fast unmöglich. Deshalb braucht es gemeinsame Regeln und
Zeiträume, in denen Menschen offline sein dürfen und ungestört
arbeiten können.
Jens empfiehlt Einzelpersonen, sich auf ein Projekt und eine
Tätigkeit zurzeit zu konzentrieren, bewusst Fokuszeiten zu
schaffen und regelmäßig zu reflektieren, was besser funktionieren
kann. Teams sollten gemeinsame Offline-Zeiten ermöglichen,
Kommunikation bewusst bündeln und bei jedem Meeting klären: Was
soll am Ende konkret herauskommen?
Sein abschließender Impuls ist gleichzeitig seine wichtigste
Zukunftskompetenz: Trainiert Euren Fokus. In einer Arbeitswelt
voller Benachrichtigungen, Meetings und kurzer
Informationshäppchen wird die Fähigkeit, sich längere Zeit
konzentriert mit einer anspruchsvollen Aufgabe zu beschäftigen,
immer wertvoller.
Mehr über Jens Hein:
Jens Hein unterstützt Teams und Führungskräfte dabei,
fokussierter zu arbeiten, Selbstmanagement zu stärken und bessere
Rahmenbedingungen für wirksame Zusammenarbeit zu schaffen.
https://www.jenshein.com/
https://de.linkedin.com/in/jenshein
Mehr über Daniel Heinen:
Daniel Heinen unterstützt Selbstständige und Unternehmen als
Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater dabei, sich
strategisch und konkurrenzlos zu positionieren.
https://danielheinen.com/
https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/
Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist Coach, Trainer und Berater für Agilität,
Resilienz und die Zukunft der Arbeit. Als Dozent,
Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter
für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel
verbindet er Wissenschaft und Praxis.
https://www.tim-robert-zander.de/
https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/
Mehr über BRANDgefährlich innovativ:
In diesem Podcast sprechen wir darüber, was Unternehmen von innen
heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein
Buzzword-Bingo.
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