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#202 Mergers & Acquisitions mit Kathrina Meisl: Wie psychologische Sicherheit den Unterschied macht

#202 Mergers & Acquisitions mit Kathrina Meisl: Wie psychologische Sicherheit den Unterschied macht

CULTiTALK vor 4 Wochen
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In dieser neuen Folge von CULTiTALK begrüßt Georg die erfahrene
Führungskraft Kathrina, Managing Director International und
Global Head of Customer Projects bei secunet Security Networks
AG. Das Gespräch dreht sich rund um die Herausforderungen und
Erfolgsfaktoren von Führung in technologisch geprägten
Unternehmen und nimmt dabei insbesondere die Themen Mergers &
Acquisitions (M&A), Post-Merge-Integration und den Aufbau
einer leistungsfähigen Unternehmenskultur in den Blick.

Kathrina schildert ihren Werdegang von der Juristin mit Fokus auf
M&A hin zur Führung von internationalen Teams, gibt Einblicke
in die Komplexität von Unternehmensübernahmen und wie der echte
Integrationsprozess weit über das reine Zusammenführen von
Strukturen hinausgeht. Ein zentrales Thema ist dabei für beide:
Kultur und psychologische Sicherheit. Sie diskutieren, warum oft
der „Best of Both Worlds“-Ansatz in der Integration scheitert,
wenn kulturelle Differenzen unterschätzt werden, und weshalb
Kommunikation sowie authentische Einbindung der Mitarbeiter
erfolgsentscheidend sind.

Das Gespräch beleuchtet außerdem Kathrinas gelebtes
Führungsverständnis – von ihrer bewussten Entscheidung für den
Karriereweg „People Leader“ bis zum Selbstverständnis, als
Führungskraft kontinuierlich an sich zu arbeiten und nie
auszulernen. Sie verrät, wieso sie sich regelmäßig Coachings
sucht, was sie von Leistungssportlern wie Rafael Nadal lernt und
warum für sie Klarheit, Echtheit und verantwortungsvolles
Erwartungsmanagement im Führungskontext essentiell sind.

Zum Abschluss zeigen Georg und Kathrina, dass Leidenschaft für
Führung, ein reflektierter Umgang mit unterschiedlichen
Persönlichkeiten im Team und psychologische Sicherheit
Voraussetzungen für Erfolg und Weiterentwicklung im Unternehmen
sind. Wer tiefe Einblicke in modernes Leadership, Teamdynamik und
kulturelle Integration sucht, ist in dieser Folge goldrichtig.

 

Alle Links zu Kathrina Meisl:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kathrina-meisl/

Unternehmen:
https://www.linkedin.com/company/secunet-security-networks-ag/

 

Alle Links zu Georg und dem Culturizer:

Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang

Culturizer: https://culturizer.app

CULTiTALK: https://cultitalk.de

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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