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  3. So geht Führung - Der Leitfaden für Führungskräfte und jene, die es werden wollen Podcast
  4. #40 Hands-on oder Mikromanagement? Wenn Führungskräfte am falschen Ende anpacken
Hands-on-Mentalität klingt erstmal positiv. Nah dran sein, mit
anpacken, Verantwortung übernehmen.

Aber was passiert, wenn Führungskräfte dabei Aufgaben übernehmen,
die eigentlich auf einer ganz anderen Ebene liegen?

In dieser Folge sprechen Lisett und ich über ein echtes Beispiel
aus dem Handel: Ein Vorgesetzter läuft durch eine Filiale und
übernimmt einfache operative Tätigkeiten – statt seiner
eigentlichen Führungsrolle nachzukommen.

Warum das wenig Impact hat, Verantwortung verschiebt,
Mitarbeitende klein macht und schnell zu Mikromanagement wird,
besprechen wir in dieser Folge.

Denn gute Führung heißt nicht, alles selbst zu machen.
Gute Führung heißt, Verantwortung dort zu entwickeln, wo sie
hingehört.

Alle Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung bei unserem
Leadership Retreat findet ihr hier:

https://www.waldhotel-eiche.de/de/Retreats/Retreat-Event/Event.html

️Die Teilnehmerzahl ist auf 20 Plätze begrenzt️

---------------------------------------------------------------------

Sie erkennen sich als Unternehmen wieder oder laufen Gefahr genau
die besprochenen Themen nicht mehr aus eigener Kraft in den Griff
zu bekommen? 

Melden Sie sich für ein kostenloses Erstgespräch unter: 

https://pherrmann-consulting.de/

Sie sind Geschäftsführer, Standortleiter, COO oder gehören zum
HR-Team und suchen im Auftrag der Geschäftsführung einen
passenden Partner zur Lösung der anhaltenden Blockaden im
Führungskreis? 

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„#40 Hands-on oder Mikromanagement? Wenn Führungskräfte am falschen Ende anpacken“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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