podcast.de
Anmeldung
Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. CULTiTALK Podcast
  4. #201 Außenblick und Innenwirkung mit Sonja Kalusche: Warum echte Kulturveränderung zwischen Beratung und Organisation entsteht
#201 Außenblick und Innenwirkung mit Sonja Kalusche: Warum echte Kulturveränderung zwischen Beratung und Organisation entsteht

#201 Außenblick und Innenwirkung mit Sonja Kalusche: Warum echte Kulturveränderung zwischen Beratung und Organisation entsteht

CULTiTALK vor 1 Monat
Zu Sammlung hinzufügen

Du hast noch keine Sammlungen.
Herunterladen (rechte Maustaste) Teilen Fundstellen Kommentare
0:00
1:05:51
In dieser inspirierenden Folge von CULTiTALK begrüßt Host Georg
die erfahrene systemische Beraterin, Trainerin und
Geschäftsführerin Sonja Kalusche. Gemeinsam tauchen sie tief in
die Themen Kulturwandel, Organisationsentwicklung und die Rolle
externer Beratung im Kontext von Change-Prozessen ein. Sonja
gewährt spannende Einblicke in ihren Werdegang und die über
zwanzigjährige Arbeit mit Kalusche Consulting, einer
Boutique-Beratung für Transformationsprojekte. Im Gespräch werden
sowohl die Herausforderungen als auch die Chancen beleuchtet, die
entstehen, wenn Veränderungsprozesse von außen begleitet werden.
Dabei steht die Balance von interner Befähigung und externer
Irritation im Mittelpunkt ebenso wie das Zusammenspiel zwischen
Organisation, Führung und individueller Entwicklung.

Die Diskussion legt offen, warum echte Transformation selten
allein von innen gelingen kann und wo die Mehrwerte externer
Impulse – etwa durch Systemanalysen und Rückspiegelungsworkshops
– liegen. Überdies wird deutlich: Die wirksamsten Veränderungen
entstehen aus der Kombination von kontinuierlicher
Selbstreflexion, ergebnisoffenem Austausch und einer konsequent
geförderten Lernkultur. Sonja und Georg thematisieren außerdem
das Dilemma kurzlebiger Programme und die Gefahr, Change auf
punktuelle Events zu reduzieren. Stattdessen plädieren sie für
nachhaltige Verbindlichkeit, einen echten Dialog und das
Bewusstsein, dass Führung und Lernen lebenslange Aufgaben sind.

Nicht zuletzt diskutieren die beiden die Anforderungen an die
Führungskräfte der Zukunft: In einer zunehmend dynamischen, durch
Technologien wie KI geprägten Welt bleibt Empathie,
Bindungsfähigkeit und proaktives Lernen zentral. Bei aller
berechtigter Kostenorientierung in Krisenzeiten appellieren sie,
Kulturarbeit gerade dann nicht zu vernachlässigen, sondern smart,
alltagsnah und vor allem langfristig zu verankern. Die Folge
schließt mit einer positiven Vision für die Zukunft: Führung als
zentrale Rolle, die Organisationen prägt und Transformation aus
echtem Engagement heraus gestaltet.

 

Alle Links zu Sonja Kalusche:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sonja-kalusche-ab528a66/

Unternehmen: http://www.kalusche-consulting.de

 

Alle Links zu Georg und dem Culturizer:

Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang

Culturizer: https://culturizer.app

CULTiTALK: https://cultitalk.de

Weitere Episoden

#Gleichberechtigung im Unternehmen mit Magdalena Sophie Höbarth: Herausforderungen, Hürden und Chancen für Frauen in Führungspositionen

#Gleichberechtigung im Unternehmen mit Magdalena Sophie Höbarth: Herausforderungen, Hürden und Chancen für Frauen in Führungspositionen

1 Stunde 7 Minuten
vor 1 Tag
#205 10 Sekunden, die verändern mit Birgit Gruber: Mikrointerventionen und Perspektivwechsel für wirksame Teamführung

#205 10 Sekunden, die verändern mit Birgit Gruber: Mikrointerventionen und Perspektivwechsel für wirksame Teamführung

1 Stunde 4 Minuten
vor 1 Woche
#204 Metaebene & Meetlife Crisis mit Sebastian Wittmann: Meetings, Führung und Stärken neu gedacht

#204 Metaebene & Meetlife Crisis mit Sebastian Wittmann: Meetings, Führung und Stärken neu gedacht

1 Stunde 6 Minuten
vor 2 Wochen
#203 Corporate Influencing mit Natalie Wiederkehr: Authentizität als Erfolgsrezept und das echte Leben auf LinkedIn

#203 Corporate Influencing mit Natalie Wiederkehr: Authentizität als Erfolgsrezept und das echte Leben auf LinkedIn

1 Stunde 4 Minuten
vor 3 Wochen
#202 Mergers & Acquisitions mit Kathrina Meisl: Wie psychologische Sicherheit den Unterschied macht

#202 Mergers & Acquisitions mit Kathrina Meisl: Wie psychologische Sicherheit den Unterschied macht

1 Stunde 8 Minuten
vor 4 Wochen
Alle Episoden anzeigen
In Podcasts werben
Schalte jetzt Werbung in Podcasts.
Episode melden

„#201 Außenblick und Innenwirkung mit Sonja Kalusche: Warum echte Kulturveränderung zwischen Beratung und Organisation entsteht“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Abonnenten

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz