Was Jürgen Klopp mit guter Führung zu tun hat und was eine gute Führungskraft wirklich ausmacht #30

Moini ihr Raketen


Manche Menschen haben einen Chef. Andere haben
eineFührungskraft. Und das ist ein verdammt großer
Unterschied.


In dieser Folge spreche ich mit Robert –
Führungskraft,Familienvater, ehemaliger Karatetrainer und jemand,
der einen Satz gesagt hat,der mir noch lange im Kopf bleiben
wird:


"Ich versuche die Führungskraft zu sein, die ichselbst
gerne gehabt hätte."


Wir reden darüber, warum Menschen ganz unterschiedlichgeführt
werden wollen, weshalb Kommunikation wichtiger ist als jede
Excel-Tabelle, warum Reibung manchmal notwendig ist und weshalb
Vertrauen deutlich mehr bewirkt als Kontrolle.


Ganz nebenbei landen wir natürlich wieder irgendwo zwischen
Bundeswehr, Karate, Kindererziehung, Jürgen Klopp, Ingenieuren,
Beziehungen und Hansa Rostock...


...also eigentlich genau da, wo dieser Podcast immer
landet:
Komplett woanders als geplant.


In dieser Folge geht's unter anderem um:


Was gute Führung wirklich ausmacht


Warum Geld nicht der einzige Motivator ist


Wie man ein Team führt, ohne sich aufzuspielen


Warum Kommunikation fast jedes Problem lösen kann


Was wir von Jürgen Klopp lernen können


Warum Kinder manchmal leichter sind als Erwachsene (oder auch
nicht...)


Und weshalb ein guter Chef nicht der Lauteste sein muss





Am Ende bleibt vor allem eine Erkenntnis:


Menschen folgen keiner Position. Sie folgen
Menschen.


Und genau darüber lohnt es sich, mal zu sprechen.


Wenn euch diese Folge gefallen hat, lasst gerne eine Bewertung
da. Das hilft diesem kleinen Podcast tatsächlich enorm.


Und schreibt mir unbedingt:


Welche Eigenschaften muss eine richtig gute
Führungskraftfür euch haben?


Oder ganz ehrlich:


Hattet ihr schon mal einen Chef, bei dem ihr
morgensgedacht habt: "Heute kündige ich."?


Oder einen, für den ihr jederzeit wieder arbeiten würdet?


Ich bin gespannt auf eure Geschichten.