„Momentan sieht man überall nur den Untergang. Wirtschaft
schlecht, wir sind alle zu faul, Fußball läuft auch nicht." So
fasst Peter Fintl die deutsche Stimmungslage zusammen – und
erklärt dann, warum er ihr nicht glaubt. Fintl leitet seit elf
Jahren bei Capgemini Engineering den Bereich Technologie und
Innovation für Nord- und Zentraleuropa, hat sechs Jahre in China
gelebt und kennt den globalen Technologiewettbewerb aus nächster
Nähe. In dieser Folge von „How to Change" spricht er mit Nils
Wigger über das, was in der Debatte regelmäßig fehlt: eine
nüchterne Analyse dessen, wo Deutschland noch mitspielt – und
eine These dazu, warum die nächste große Industriewelle
ausgerechnet in eine deutsche Stärke läuft.
Diese Stärke heißt Regelungstechnik. Und die nächste Welle heißt
Physical AI – Künstliche Intelligenz, die nicht mehr nur Text
produziert, sondern in der realen Welt handelt, plant und mit
menschlichen Kollegen zusammenarbeitet. Robotik, neu gedacht.
Fintl erklärt, warum das kein Zufall ist und warum Deutschland
hier Fahrer sein kann – wenn es will. Ein Gespräch über
Transformation, China, Begeisterung und die Frage, was eigentlich
fehlt: nicht Technologie, sondern Zukunftslust.
Um diese Themen geht es im Podcast:
Der Wandel in der Automobilindustrie:
VW-Umbau, neue Konkurrenten aus China, der Übergang zur
Elektromobilität – und warum erfolgreiche Gegenbeispiele oft in
der Schlagzeilen-Logik untergehen.
Sechs Jahre China: Was wirklich hinter dem
Aufstieg steckt – das Wohlstandsversprechen, der Fleiß, die
schlaue Industriepolitik. Und was China genauso lösen muss wie
wir: Jugendarbeitslosigkeit, Immobilienkrise,
Demografieproblem.
Physical AI: Was kommt, wenn KI die digitale
Welt verlässt und in die reale eingreift – plant, navigiert,
handelt, mit menschlichen Kollegen zusammenarbeitet. Robotik
als nächste große Industriewelle.
️ Regelungstechnik als unterschätzte Stärke:
Warum die Fähigkeit, physische Systeme zu steuern und zu regeln –
ob Flugzeuge, Autos oder Roboter – eine genuine deutsche Domäne
ist. Und wie man sie jetzt konsequent in die Robotik-Revolution
überführt.
Zukunftslust: Die große Idee, die fehlt. Was
eine gemeinsame Zukunftsvision leistet – für Länder, für
Branchen, für Menschen. Und warum das dickste Brett ist, das es
zu bohren gibt.
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