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CIMPL - Psychologie, Kommunikation und Führung - Militär trifft Zivil Podcast
#19 Braucht Führung Menschlichkeit oder nur Ergebnisse?

#19 Braucht Führung Menschlichkeit oder nur Ergebnisse?

CIMPL - Psychologie, Kommunikation und Führung - Militär trifft Zivil vor 1 Monat

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Braucht Führung Menschlichkeit – oder zählen am Ende nur
Ergebnisse?

Folge 19 schließt sich dem Themenblock Menschlichkeit an und
überträgt ihn auf Führung.

Ausgangspunkt: die Unterscheidung zwischen persönlicher, sozialer
und methodischer Kompetenz und die Frage, ob fachliche Exzellenz
allein für Führungsstärke reicht.

Wir sprechen über:

Transformationale Führung (Bass & Riggio) – vier Dimensionen,
von Vorbildfunktion bis individueller Förderung. Kurzerklärung
und
Einordnung: https://www.haufe-akademie.de/blog/themen/general-management/transformationale-fuehrung/

Psychologische Sicherheit (Edmondson, 1999) – warum Teams nur
dann offen Fehler ansprechen und Ideen einbringen, wenn sie sich
sicher fühlen, und warum das nicht mit Vertrauen zwischen zwei
Personen verwechselt werden darf.

Militärische Perspektive: Warum auch Systeme mit Befehl und
Gehorsam auf psychologische Sicherheit angewiesen sind und wo
Auftragstaktik genau das ermöglicht.

Takeaway: Führungsstärke braucht soziale
Kompetenz nicht zusätzlich zur fachlichen – sie braucht sie, weil
fachliche Exzellenz ohne psychologische Sicherheit im Team
wirkungslos bleibt. Das gilt zivil wie militärisch, auch dort, wo
Hierarchie die Struktur vorgibt.

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