Braucht Selbstorganisation mehr Systeme und klar definierte Prozesse? #43

Inspiriert vom Buch "The E-Myth Revisited" diskutieren Berenike
& Fabian, wie Unternehmen stabil funktionieren können, ohne
stark von einzelnen Personen abhängig zu sein. Der zentrale
Gedanke in Hinblick auf selbstorganisiertes Arbeiten: Systeme
müssen nicht Kontrolle bedeuten – sie können auch Entlastung
schaffen und so Raum für Potentialentfaltung bieten!

Die Folge ist ein Gedankenspiel darüber, wie Struktur und
Selbstorganisation zusammenwirken können, statt sich gegenseitig
auszuschließen.

"The E-Myth Revisited" - Michael E. Gerber


Credits: Cover-Design von Ro