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Beschreibung
vor 4 Tagen
In dieser Folge ist mit Marcel Rütten einer der bekanntesten Köpfe
rund um Recruiting, Employer Branding und HR-Strategie im
deutschsprachigen Raum bei uns zu Gast. Marcel bringt 15 Jahre
Erfahrung im Personalmanagement mit, war in globalen Führungsrollen
für Talent Acquisition tätig und ist heute als Berater, Speaker,
Autor und Podcaster aktiv – bekannt unter anderem durch die
Recruitingkonferenz „Schicht im Schacht". Wir sprechen darüber,
warum Employer Branding und Recruiting zwingend zusammengedacht
werden müssen, wie echtes Employer Branding weit über Kampagnen
hinausgeht und warum Marketing-Kompetenzen im Recruiting heute
unverzichtbar sind. Außerdem stellt Marcel das
Candidate-Experience-Toolkit vor, das Teams dabei hilft, die
Touchpoints in der Candidate Journey systematisch zu verbessern.
Außerdem diskutieren wir, was KI und Recruiting Analytics für die
Zukunft der Personalgewinnung bedeuten und gehen darauf ein, welche
Risiken wir dabei nicht aus dem Blick verlieren sollten.
rund um Recruiting, Employer Branding und HR-Strategie im
deutschsprachigen Raum bei uns zu Gast. Marcel bringt 15 Jahre
Erfahrung im Personalmanagement mit, war in globalen Führungsrollen
für Talent Acquisition tätig und ist heute als Berater, Speaker,
Autor und Podcaster aktiv – bekannt unter anderem durch die
Recruitingkonferenz „Schicht im Schacht". Wir sprechen darüber,
warum Employer Branding und Recruiting zwingend zusammengedacht
werden müssen, wie echtes Employer Branding weit über Kampagnen
hinausgeht und warum Marketing-Kompetenzen im Recruiting heute
unverzichtbar sind. Außerdem stellt Marcel das
Candidate-Experience-Toolkit vor, das Teams dabei hilft, die
Touchpoints in der Candidate Journey systematisch zu verbessern.
Außerdem diskutieren wir, was KI und Recruiting Analytics für die
Zukunft der Personalgewinnung bedeuten und gehen darauf ein, welche
Risiken wir dabei nicht aus dem Blick verlieren sollten.
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