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Beschreibung
vor 2 Monaten
In dieser Folge sprechen wir mit Vera Kemper von Dr. Oetker über
digitales Employer Branding, Social Media im Recruiting und die
Frage, wie Unternehmen heute unterschiedliche Zielgruppen wirklich
erreichen. Gemeinsam schauen wir darauf, welche Rolle Instagram,
LinkedIn, TikTok und vor allem YouTube Shorts bei Dr. Oetker
spielen, wie die Kanäle zusammenspielen und warum es sich lohnt,
neue Formate auszuprobieren. Besonders spannend ist für uns der
Einblick in Dr. Oetkers Arbeit mit YouTube Shorts – ein Kanal, der
möglicherweise noch von vielen Unternehmen unterschätzt wird.
Außerdem sprechen wir über Veras Weg ins Employer Branding, die
Verbindung von Personal- und Marketingthemen, Social-Media-Teams
mit Azubis, Praktikanten und Trainees sowie die Frage, wie viel
Freiraum und wie viel Steuerung guter Content braucht. Diese Folge
liefert damit viele spannende Einblicke hinter die Kulissen von Dr.
Oetker und setzt konkrete Impulse für alle, die Employer Branding
und Recruiting digital weiterdenken wollen.
digitales Employer Branding, Social Media im Recruiting und die
Frage, wie Unternehmen heute unterschiedliche Zielgruppen wirklich
erreichen. Gemeinsam schauen wir darauf, welche Rolle Instagram,
LinkedIn, TikTok und vor allem YouTube Shorts bei Dr. Oetker
spielen, wie die Kanäle zusammenspielen und warum es sich lohnt,
neue Formate auszuprobieren. Besonders spannend ist für uns der
Einblick in Dr. Oetkers Arbeit mit YouTube Shorts – ein Kanal, der
möglicherweise noch von vielen Unternehmen unterschätzt wird.
Außerdem sprechen wir über Veras Weg ins Employer Branding, die
Verbindung von Personal- und Marketingthemen, Social-Media-Teams
mit Azubis, Praktikanten und Trainees sowie die Frage, wie viel
Freiraum und wie viel Steuerung guter Content braucht. Diese Folge
liefert damit viele spannende Einblicke hinter die Kulissen von Dr.
Oetker und setzt konkrete Impulse für alle, die Employer Branding
und Recruiting digital weiterdenken wollen.
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