Was zeichnet eine Führungskraft aus, der Menschen freiwillig
folgen? Für Volker Kaufmann sind es keine perfekten
Managementmethoden, sondern Klarheit, Ehrlichkeit, Demut und der
Mut, auch unangenehme Dinge direkt anzusprechen – ohne dabei die
Wertschätzung für das Gegenüber zu verlieren.
In dieser Folge sprechen Tim und Daniel mit Volker Kaufmann,
Führungskraft bei der AOK Niedersachsen und reichweitenstarkem
Corporate Influencer, über authentische Führung, Talentförderung
und die Frage, wie persönliche Sichtbarkeit das Vertrauen in eine
Organisation stärken kann.
Volker hat seine beruflichen Wurzeln im Bankwesen und wechselte
später als Branchenfremder zur AOK Niedersachsen. Gerade weil ihm
zunächst das sozialversicherungsrechtliche Detailwissen fehlte,
musste er andere Wege gehen: zuhören, Fragen stellen, bestehende
Abläufe hinterfragen und auf die fachliche Kompetenz seiner
Mitarbeitenden vertrauen. Für ihn zeigt sich gute Führung nicht
darin, selbst auf alles eine Antwort zu haben, sondern darin,
Menschen in die Lage zu versetzen, eigenständig gute
Entscheidungen zu treffen.
Die Folge zeigt: Sichtbarkeit ist mehr als Selbstdarstellung.
Richtig eingesetzt, kann sie Talente fördern, Generationen
verbinden und Menschen ermutigen, Verantwortung zu übernehmen.
Entscheidend ist, dass hinter den Geschichten eine echte Haltung
steht.
Mehr über Volker Kaufmann:
Volker Kaufmann ist eine erfahrene Führungskraft bei der AOK
Niedersachsen und beschäftigt sich intensiv mit Führung,
Kommunikation, Kundenservice und Talentförderung. Zuvor war der
diplomierte Bankbetriebswirt viele Jahre in leitenden Positionen
im Sparkassenumfeld tätig. Auf LinkedIn teilt er persönliche
Erfahrungen aus seinem Führungsalltag und zeigt, wie Klarheit,
Menschlichkeit und konsequente Nachwuchsförderung zusammenwirken
können.
https://www.linkedin.com/in/volkerkaufmann/
Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt
Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich
strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank
umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der
Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die
Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er
auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
https://danielheinen.com/
https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/
Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater.
Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der
Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent,
Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter
für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel
(EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher
Erfahrung.
https://www.tim-robert-zander.de/
https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/
Mehr über BRANDgefährlich innovativ:
In diesem Podcast sprechen wir darüber, was Unternehmen von innen
heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein
Buzzword-Bingo.
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