#53 Ab wann ist es eigentlich zu heiß zum Arbeiten? Was bei hoher Hitze für Arbeitgeber und Beschäftigte gilt.

Hohe Temperaturen am Arbeitsplatz sind nicht nur unangenehm – sie
werfen auch ganz praktische Fragen auf: Gibt es einen Anspruch auf
Hitzefrei? Welche Pflichten haben Arbeitgeber? Und welche Rechte
hast du als Beschäftigte oder Beschäftigter? In dieser Folge
erfährst du: * ab wann Hitze am Arbeitsplatz arbeitsrechtlich
relevant wird, * welche Bedeutung die Temperaturgrenzen von 26, 30
und 35 °C haben, * welche Pflichten Arbeitgeber bei hohen
Temperaturen haben, * welche Rechte und Möglichkeiten du als
Beschäftigte oder Beschäftigter hast, * und welche Maßnahmen
Unternehmen ergreifen können, um gesundes Arbeiten auch an heißen
Tagen zu ermöglichen. Außerdem erzähle ich von einer
Therapiesitzung in meiner eigenen Praxis, die heute Morgen bei
bereits 30 Grad begann – und warum mich das zu dieser Folge
inspiriert hat. Ich wünsche dir viel Freude beim Hören und einen
kühlen Kopf. Du hast Fragen, Gedanken oder Themenwünsche für
zukünftige Folgen? simone@simoneschweitzer.de Du möchtest
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