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Beschreibung
vor 2 Tagen
Marie-Christine Ostermann gehört zu den profilierten Stimmen des
deutschen Mittelstands. Sie ist Präsidentin von DIE
FAMILIENUNTERNEHMER und geschäftsführende Gesellschafterin von
Rullko, einem über 100 Jahre alten Familienunternehmen. Beim
Wirtschaftsforum NEU DENKEN 2026 im Castillo Hotel Son Vida in
Palma war sie als Referentin auf der Bühne und zu Gast im
Willi-pedia Podcast. Im Gespräch mit Podcast-Produzentin Timothea
Imionidou spricht Ostermann über die Lage des deutschen
Mittelstands, steigende Kosten, Bürokratie, Unternehmenssteuern und
die Herausforderungen bei der Nachfolge in Familienunternehmen. Sie
erklärt, warum viele Betriebe zwar resilient und langfristig
orientiert sind, der Standort Deutschland aber zunehmend an
Wettbewerbsfähigkeit verliert. Dabei wird deutlich:
Familienunternehmen denken in Generationen, investieren aus eigener
Kraft und übernehmen Verantwortung für Mitarbeiter, Standorte und
Zukunft. Gleichzeitig brauchen sie politische Rahmenbedingungen,
die Investitionen ermöglichen, Leistung belohnen und Unternehmertum
wieder stärker wertschätzen. Trotz aller Herausforderungen bleibt
Ostermann optimistisch. Denn die Fähigkeit, sich immer wieder neu
zu erfinden, gehöre zur DNA vieler Familienunternehmen.
deutschen Mittelstands. Sie ist Präsidentin von DIE
FAMILIENUNTERNEHMER und geschäftsführende Gesellschafterin von
Rullko, einem über 100 Jahre alten Familienunternehmen. Beim
Wirtschaftsforum NEU DENKEN 2026 im Castillo Hotel Son Vida in
Palma war sie als Referentin auf der Bühne und zu Gast im
Willi-pedia Podcast. Im Gespräch mit Podcast-Produzentin Timothea
Imionidou spricht Ostermann über die Lage des deutschen
Mittelstands, steigende Kosten, Bürokratie, Unternehmenssteuern und
die Herausforderungen bei der Nachfolge in Familienunternehmen. Sie
erklärt, warum viele Betriebe zwar resilient und langfristig
orientiert sind, der Standort Deutschland aber zunehmend an
Wettbewerbsfähigkeit verliert. Dabei wird deutlich:
Familienunternehmen denken in Generationen, investieren aus eigener
Kraft und übernehmen Verantwortung für Mitarbeiter, Standorte und
Zukunft. Gleichzeitig brauchen sie politische Rahmenbedingungen,
die Investitionen ermöglichen, Leistung belohnen und Unternehmertum
wieder stärker wertschätzen. Trotz aller Herausforderungen bleibt
Ostermann optimistisch. Denn die Fähigkeit, sich immer wieder neu
zu erfinden, gehöre zur DNA vieler Familienunternehmen.
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