Konflikte verschwinden nicht, weil niemand über sie spricht.
In dieser Folge spricht Daniel mit Prof. Dr. Manuel Tusch,
Psychologe, Coach und Wirtschaftsmediator, darüber, dass nicht
Konflikte Unternehmen krank machen, sondern der falsche Umgang
mit ihnen.
Denn oft sind es keine großen Dramen, die zu Konflikten in Teams
führen. Es sind Missverständnisse, unausgesprochene Erwartungen,
fehlende Klarheit und kleine Spannungen, die über Monate oder
Jahre wachsen. Bis irgendwann Vertrauen fehlt, Kommunikation
kippt und Menschen aussteigen.
Wir sprechen darüber, warum Konflikte ein Motor für Entwicklung
sein können, welche Rolle psychologische Sicherheit spielt und
weshalb Führung ohne Konfliktkompetenz schnell an ihre Grenzen
kommt.
Manuel zeigt, wie innere und äußere Konflikte zusammenhängen,
weshalb Empathie eine zentrale Zukunftskompetenz ist und warum
Verstehen nicht bedeutet, mit allem einverstanden zu sein.
Es geht um Führung, Eigenverantwortung, Teamkultur, Resilienz und
die Frage, wie Unternehmen einen Umgang mit Konflikten
entwickeln, der nicht nur Probleme löst, sondern Zusammenarbeit
gesünder macht.
Denn starke Unternehmen sind nicht konfliktfrei.
Sie haben gelernt, Konflikte früh zu erkennen, ehrlich
anzusprechen und daraus bessere Lösungen zu entwickeln.
Mehr über Prof. Dr. Manuel Tusch
Prof. Dr. Manuel Tusch ist Arbeits-, Organisations-,
Kommunikations- und Medienpsychologe und lehrt und forscht im
Bereich „Beratung, Mediation und Coaching“.
Der Inhaber von TUSCHConsulting ist spezialisiert auf
Business-Coaching, Wirtschaftsmediation, Training und
Keynote-Speaking.
Als Gründer und Direktor des IfAP – Institut für Angewandte
Psychologie bietet er bundesweit u. a. Coaching- und
Mediationsausbildungen an.
Der mehrfache SPIEGEL-Bestsellerautor gehört zu den führenden
Experten für neue Arbeits- und Lebenskonzepte.
https://www.tusch-consulting.com
https://www.linkedin.com/in/prof-dr-manuel-tusch-22607b136/
Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt
Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich
strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank
umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der
Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die
Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er
auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
https://danielheinen.com/
https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/
Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater.
Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der
Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent,
Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für
Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel
(EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher
Erfahrung.
https://www.tim-robert-zander.de/
https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/
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