#49 Menschen brauchen Führungskräfte, die an sie glauben - mit Susanne Ehmann

Was passiert eigentlich, wenn Menschen im Job vorschnell in eine
Schublade gesteckt werden? Und warum hat genau das oft mehr
Einfluss auf Leistung, Motivation und Zusammenarbeit als jede
fachliche Kompetenz? In dieser Folge spreche ich mit Susanne Ehmann
aus Geestland, Encouraging-Trainerin, über Ermutigung in Führung
und Zusammenarbeit – und darüber, warum Ermutigung nichts mit „nett
sein“ zu tun hat. Wir sprechen unter anderem darüber: • warum Lob
und Ermutigung nicht dasselbe sind • wie schnell Menschen im
Arbeitsalltag abgestempelt werden • was Stress mit Lernen und
Fehlern macht • warum psychologische Sicherheit Produktivität
erhöht • weshalb Ermutigung auch Klarheit und Verantwortung
bedeutet • und wie Führungskräfte Menschen fördern können, ohne sie
vorschnell aufzugeben Susanne teilt außerdem sehr persönliche
Erfahrungen aus ihrer eigenen Führungszeit – von Zugehörigkeit im
Team bis hin zu Situationen, die sich fast wie Mobbing angefühlt
haben. Eine Folge über Führung, Beziehung, Selbstverantwortung und
die Frage, was Menschen brauchen, um wachsen zu können. Viel Freude
beim Hören! Du möchtest mehr über Susanne Ehmann erfahren? ️
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