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  4. Spontan auf Knopfdruck: Was Applied Impro mit Führung zu tun hat (Teil 2) | mit Vaya Wieser-Weber und Ralf Schmitt
Ein CEO lässt 800 Mitarbeitende eine halbe Stunde warten, weil er
noch beim Mittagessen sitzt. Dann setzt er sich auf seinen
Chefstuhl in die erste Reihe. Und dann – darf der Redner anfangen.
Hochstatus? Oder einfach nur daneben? Hallo bei "Positiv Führen"!
In dieser zweiten Folge meines Gesprächs mit Vaya Wieser-Weber und
Ralf Schmitt von den Impulspiloten geht es um genau diese Frage:
Was ist guter Hochstatus – und wo kippt er ins Dysfunktionale oder
gar Toxische? Was verraten Tempo, Raum und Körpersprache über
Führung? Und warum ist „Status Awareness“ vielleicht das
unterschätzteste Führungstool überhaupt? Vaya zeigt, wie sie Frauen
im Management mit kleinen Statusgesten zu mehr Standing coacht.
Ralf erklärt, warum Fuckup Nights die Fehlerkultur revolutionieren
können. Und wir machen live eine Impro-Übung, die ihr sofort mit
eurem Team ausprobieren könnt. Außerdem: Warum echte Veränderung
kein Workshop ist, sondern ein Prozess. Wieso das Wort „Experiment“
mehr bewirkt als „Projekt“. Und warum eine Kultur zu verändern
mindestens drei Jahre dauert – egal, was der CEO sich wünscht.
„Langsam gehen, langsam sprechen, sich Raum und Zeit nehmen – damit
kann man eine Menge ausrichten.“ – Vaya Wieser-Weber Falls du Folge
1 mit Vaya und Ralf verpasst hast – da geht es um Applied Impro,
was es Führungskräften bringt, wie Corona ihr Business verändert
hat und was sie zu KI denken: Folge 1 auf Spotify:
https://positiv-fuehren.com/spfy Folge 1 mit Transkript:
https://positiv-fuehren.com/podcast Podcast hören Spotify:
https://positiv-fuehren.com/spfy Apple Podcasts:
https://positiv-fuehren.com/appl Folgen inkl. Transkript:
https://positiv-fuehren.com/podcast Für dich vielleicht spannend
Stärken-Coaching mit dem CLYOScope:
https://positiv-fuehren.com/clyos Mein neuer Audiokurs „Mitarbeiter
fördern und fordern statt feuern“ (LinkedIn Learning):
https://www.linkedin.com/learning/instructors/christian-thiele
Newsletter: https://positiv-fuehren.com/ (gern auch den SPAM-Ordner
checken…) Positive Psychology Facilitator (Institut für
Persönlichkeit):
https://www.institut-fuer-persoenlichkeit.de/veranstaltung/zertifizierung-zum-positive-psychology-explorer/?aff=Thiele
Links zu dieser Folge Impulspiloten: https://www.impulspiloten.com
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/impulspiloten/ Vaya
Wieser-Weber (LinkedIn):
https://www.linkedin.com/in/vaya-v-a-wieser-weber-a9260298/ Ralf
Schmitt (LinkedIn): https://www.linkedin.com/in/ralf-schmitt/ „Der
Impro-Code“ (Gabal Verlag 2026):
https://www.gabal-verlag.de/buch/der-impro-code/9783967392838
Improhotel: https://www.improhotel.com Erwähnt: Folge mit Karin
Lausch zu psychologischer Sicherheit:
https://open.spotify.com/episode/52gDbbGiVlAg8yZTy6PsiS?si=1yyqcqLdTf24lFkzgBXvFg
P.S.: Alleine ist man ja nix! Herzlicher Dank daher an: Christiane,
immer und für (quasi) alles Marion Jacobi und Christoph Tampe für
Redaktion und Produktion Vaya Wieser-Weber und Ralf Schmitt für
eure Gedanken, Spielfreude und Expertise Euch, liebe Zuhörerinnen
und Zuhörer! Feedback zum Podcast ist sehr willkommen:
https://positiv-fuehren.com/feedback-podcast P.P.S.: Du machst, ihr
macht, Sie machen das gut!

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„Spontan auf Knopfdruck: Was Applied Impro mit Führung zu tun hat (Teil 2) | mit Vaya Wieser-Weber und Ralf Schmitt“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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