podcast.de
Anmeldung
Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. CULTiTALK Podcast
  4. #190 Kulturwandel mit PERMA mit Mel Marguier: Positive Leadership als Motor für echte Zusammenarbeit
#190 Kulturwandel mit PERMA mit Mel Marguier: Positive Leadership als Motor für echte Zusammenarbeit

#190 Kulturwandel mit PERMA mit Mel Marguier: Positive Leadership als Motor für echte Zusammenarbeit

CULTiTALK vor 3 Monaten
Zu Sammlung hinzufügen

Du hast noch keine Sammlungen.
Herunterladen (rechte Maustaste) Teilen Fundstellen Kommentare
0:00
1:07:16
In dieser inspirierenden Folge beim CULTiTALK begrüßt Host Georg
die engagierte Führungskraft Mel Marguier. Gemeinsam tauchen sie
tief in die Welt des Positive Leaderships ein und beleuchten, wie
sich dieser Ansatz praktisch und wirkungsvoll in die
Unternehmenskultur einer klassischen Organisation integrieren
lässt. Mel schildert ihren persönlichen Weg vom ersten
Berührungspunkt mit Positive Leadership bis hin zur aktiven Rolle
als Impulsgeberin im gesamten Unternehmen. Dabei wird deutlich,
dass sie keine typische HR-Expertin ist, sondern als ganz
„normale“ Führungskraft – außerhalb der Personalabteilung – das
Thema aus echter Überzeugung lebt und weiterträgt.

Das Gespräch gibt detaillierte Einblicke, wie bei der
Ichthyol-Gesellschaft das Thema Unternehmenskultur und Führung
neu gedacht wurde: von der partizipativen Entwicklung von
Leitbild und Werten bis zur systematischen Einführung von PERMA
als Führungsansatz. Mel berichtet, wie der bewusste Fokus auf
Stärkenorientierung, psychologische Sicherheit und
gemeinschaftliches Wachstum ihr Team und das Unternehmen
nachhaltig gefördert hat. Praktische Beispiele wie die
Umgestaltung von Wochenmeetings, Erfahrungsberichte zur
Fehlerkultur und das Ausprobieren neuer Formate, wie etwa ein
Lunchroulette, zeigen, wie Positive Leadership zu mehr
Motivation, Dialog und echter Teilhabe führen kann – jenseits
jeder Kuschelecke und fernab von toxischer Positivität.

Gleichzeitig sprechen Georg und Mel offen über Hürden,
Widerstände und die Gefahr von Missverständnissen, etwa der
Annahme, Positive Leadership bedeute, negative Themen unter den
Tisch zu kehren. Sie machen klar, dass echter Wandel Zeit,
Engagement und die Bereitschaft zu ehrlicher Selbstreflexion
verlangt – nicht nur von Führungskräften, sondern auch von
Mitarbeitenden. Zum Abschluss gewährt Mel einen sehr persönlichen
Einblick, wie der Ansatz sie nicht nur als Führungskraft, sondern
auch als Mensch transformiert hat.

 

Alle Links zu Mel Marguier:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mel-marguier-4041223b/

Unternehmen: http://ichthyol.com

 

Alle Links zu Georg und dem Culturizer:

Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang

Culturizer: https://culturizer.app

CULTiTALK: 

https://cultitalk.de

Weitere Episoden

#Gleichberechtigung im Unternehmen mit Magdalena Sophie Höbarth: Herausforderungen, Hürden und Chancen für Frauen in Führungspositionen

#Gleichberechtigung im Unternehmen mit Magdalena Sophie Höbarth: Herausforderungen, Hürden und Chancen für Frauen in Führungspositionen

1 Stunde 7 Minuten
vor 1 Tag
#205 10 Sekunden, die verändern mit Birgit Gruber: Mikrointerventionen und Perspektivwechsel für wirksame Teamführung

#205 10 Sekunden, die verändern mit Birgit Gruber: Mikrointerventionen und Perspektivwechsel für wirksame Teamführung

1 Stunde 4 Minuten
vor 1 Woche
#204 Metaebene & Meetlife Crisis mit Sebastian Wittmann: Meetings, Führung und Stärken neu gedacht

#204 Metaebene & Meetlife Crisis mit Sebastian Wittmann: Meetings, Führung und Stärken neu gedacht

1 Stunde 6 Minuten
vor 2 Wochen
#203 Corporate Influencing mit Natalie Wiederkehr: Authentizität als Erfolgsrezept und das echte Leben auf LinkedIn

#203 Corporate Influencing mit Natalie Wiederkehr: Authentizität als Erfolgsrezept und das echte Leben auf LinkedIn

1 Stunde 4 Minuten
vor 3 Wochen
#202 Mergers & Acquisitions mit Kathrina Meisl: Wie psychologische Sicherheit den Unterschied macht

#202 Mergers & Acquisitions mit Kathrina Meisl: Wie psychologische Sicherheit den Unterschied macht

1 Stunde 8 Minuten
vor 4 Wochen
Alle Episoden anzeigen
In Podcasts werben
Schalte jetzt Werbung in Podcasts.
Episode melden

„#190 Kulturwandel mit PERMA mit Mel Marguier: Positive Leadership als Motor für echte Zusammenarbeit“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Abonnenten

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz