#188 Scheitern, Stärken, Smiley-Ballons mit Christin Mey: Über Offenheit, Fehler und Spaß bei der Arbeit
vor 2 Wochen
In dieser CULTiTALK-Episode spricht Christin über ihre Erfahrungen
und Forschung zur positiven Psychologie, insbesondere zum Thema
Resilienz, Dankbarkeit und die Bedeutung von psychologischer
Sicherheit in Teams. Durch persönliche Geschichten und praktisc
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 2 Wochen
In dieser bewegenden und inspirierenden Folge von CULTiTALK
begrüßt Georg die positive Psychologin, Forscherin und Speakerin
Christin als besonderen Gast. Das Gespräch beginnt mit einem sehr
persönlichen Einstieg: Christin schildert ihren internationalen
Lebensweg und erläutert, wie Berlin zu ihrer Wahlheimat wurde.
Dabei betont sie, wie wichtig es ihr ist, Authentizität und
Wahrhaftigkeit im Leben zu leben und Wissenschaft nicht als etwas
Abgehobenes, sondern als Basis für echte menschliche Entwicklung
zu sehen.
Gemeinsam reflektieren Georg und Christin, weshalb das Setzen und
auch das Zurücknehmen von Grenzen im Berufs- wie Privatleben
essentiell ist, um Wellbeing und Glaubwürdigkeit wirklich zu
verkörpern. Christin gibt spannende Einblicke in das Demand
Resource Modell und erklärt, weshalb ehrliche Selbstfürsorge mehr
als ein Buzzword ist. Sie erzählt offen von Herausforderungen als
Wissenschaftlerin und Mutter und spricht berührend über Themen
wie Resilienz, Verletzlichkeit und psychologische Sicherheit –
sowohl im privaten als auch im unternehmerischen Kontext.
Die beiden tauchen tief in die Bedeutung von Kulturarbeit in
Teams, die Rolle von Fehlerkultur, die Wichtigkeit
psychologischer Sicherheit sowie in praktische Interventionen wie
das bewusste Nutzen von Stärken ein. Christin teilt humorvolle
wie ernste Anekdoten zu Perfektionismus, zu gescheiterten
Momenten und deren Wachstumspotenzial – auch mit Blick auf Frauen
im Führungskontext.
Zudem reflektiert das Duo über das Positive Leadership Forum in
München, diskutiert die Halbwertszeit positiver Energie nach
Events und wie wahres Miteinander und eigene Haltung unsere
Arbeitswelt nachhaltiger gestalten können. Die Folge besticht
durch ihre Tiefe, Authentizität und viele Denkanstöße für alle,
die Kultur, Führung und Selbstführung neu denken möchten.
Alle Links zu Christin Mey:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hey-christin-mey/
Unternehmen: https://www.paradox-thinking.org/
Alle Links zu Georg und dem Culturizer:
Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang
Culturizer: https://culturizer.app
CULTiTALK:
https://cultitalk.de
Weitere Episoden
#190 Kulturwandel mit PERMA mit Mel Marguier: Positive Leadership als Motor für echte Zusammenarbeit
1 Stunde 7 Minuten
vor 5 Tagen
1 Stunde 1 Minute
vor 3 Wochen
1 Stunde 9 Minuten
vor 1 Monat
Kommentare (0)
Melde Dich an, um einen Kommentar zu schreiben.