Beschreibung
vor 1 Tag
Betriebsrat: Bremser oder echter Sparringspartner fürs Business? –
mit Christian Kreis In dieser Folge wird’s ehrlich, direkt und
stellenweise unbequem: Patrick spricht mit Christian Kreis, der
knapp 20 Jahre im Betriebsrat aktiv war – vom Nachrücker bis zum
Vorsitzenden auf Europa-Ebene. Heute arbeitet er als
Sparringspartner für Betriebsräte, Führungskräfte und
Organisationen. Gemeinsam tauchen sie tief ein in die Realität
hinter Mitbestimmung, Machtverhältnissen und dem oft
missverstandenen Verhältnis zwischen Betriebsrat und Management.
Ist der Betriebsrat wirklich der „Verhinderer“, als den ihn viele
sehen? Oder liegt das Problem ganz woanders – vielleicht sogar im
System selbst? Und warum kann genau diese Rolle gleichzeitig
erfüllend und karrierehemmend sein? Christian gibt schonungslos
ehrliche Einblicke in seine Zeit im Amt, spricht über emotionale
Belastungen, echte Konflikte und darüber, warum Ego oft die beste
Lösung verhindert. Gleichzeitig zeigt er, wie wertvoll ein gut
funktionierender Betriebsrat für Unternehmen sein kann – wenn man
ihn richtig einbindet. Timestamps: 00:00 – Einführung ins Thema:
Betriebsrat zwischen Mythos und Realität 00:50 – Wer ist Christian
Kreis? 20 Jahre Betriebsrat aus erster Hand 01:38 – Warum wird man
eigentlich Betriebsrat? 02:18 – Der echte Antrieb:
Gerechtigkeitssinn statt Karriereplanung 04:00 – Woher kommt dieses
starke Fairness-Bewusstsein? 05:09 – Ungerechtigkeiten im Job:
Gehalt, Beförderung & Intransparenz 06:56 – Wie viel Einfluss
hat ein Betriebsrat wirklich? 11:02 – Konkrete Fälle aus der
Praxis: Wenn Mitarbeitende Hilfe suchen 15:52 – Betriebsrat vs.
Management – Fronten oder Zusammenarbeit? 16:47 – Karriere-Killer
Betriebsrat? Die unbequeme Wahrheit 20:12 – Verantwortung
übernehmen: Parallelen zur Führungskraft 22:22 – Ehrlichkeit in der
Beratung zukünftiger Betriebsräte 24:13 – Unternehmen werben für
Betriebsräte – wie glaubwürdig ist das? 28:38 – Zwischenmenschliche
Dynamiken & Zusammenarbeit auf Augenhöhe 29:37 – „Ego killt
Lösungen“ – wenn Führung blockiert 34:26 – Wie Betriebsräte
Führungskräfte entlasten können 36:29 – Rückblick: Erfolg,
Konflikte und echte Learnings 39:26 – Christians heutige Rolle als
Berater & Vermittler 44:23 – Appell an zukünftige Betriebsräte
45:05 – Appell an Führungskräfte & Unternehmer 46:47 – Fazit:
Gemeinsam stärker statt gegeneinander Mehr über Patrick: Patrick
steht für klaren Vertrieb ohne Bullshit – ehrlich, direkt und mit
echtem Praxisbezug. In UNGEFILTERT spricht er mit spannenden
Persönlichkeiten über Sales, Leadership und alles, was Unternehmen
wirklich bewegt. Patrick auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/patrick-minssen/ Mehr über Christian:
Christian bringt fast zwei Jahrzehnte Erfahrung aus der
Betriebsratsarbeit mit – von der Werkhalle bis in internationale
Gremien. Heute unterstützt er Organisationen dabei, Zusammenarbeit
zwischen Betriebsrat und Management neu zu denken und wirksam zu
gestalten. Christian auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/kreis-prozessberatung/ Wenn dir die
Folge gefallen hat, lass eine Bewertung da und teile sie mit
Menschen, die verstehen sollten, wie wichtig echte Zusammenarbeit
in Unternehmen ist.
mit Christian Kreis In dieser Folge wird’s ehrlich, direkt und
stellenweise unbequem: Patrick spricht mit Christian Kreis, der
knapp 20 Jahre im Betriebsrat aktiv war – vom Nachrücker bis zum
Vorsitzenden auf Europa-Ebene. Heute arbeitet er als
Sparringspartner für Betriebsräte, Führungskräfte und
Organisationen. Gemeinsam tauchen sie tief ein in die Realität
hinter Mitbestimmung, Machtverhältnissen und dem oft
missverstandenen Verhältnis zwischen Betriebsrat und Management.
Ist der Betriebsrat wirklich der „Verhinderer“, als den ihn viele
sehen? Oder liegt das Problem ganz woanders – vielleicht sogar im
System selbst? Und warum kann genau diese Rolle gleichzeitig
erfüllend und karrierehemmend sein? Christian gibt schonungslos
ehrliche Einblicke in seine Zeit im Amt, spricht über emotionale
Belastungen, echte Konflikte und darüber, warum Ego oft die beste
Lösung verhindert. Gleichzeitig zeigt er, wie wertvoll ein gut
funktionierender Betriebsrat für Unternehmen sein kann – wenn man
ihn richtig einbindet. Timestamps: 00:00 – Einführung ins Thema:
Betriebsrat zwischen Mythos und Realität 00:50 – Wer ist Christian
Kreis? 20 Jahre Betriebsrat aus erster Hand 01:38 – Warum wird man
eigentlich Betriebsrat? 02:18 – Der echte Antrieb:
Gerechtigkeitssinn statt Karriereplanung 04:00 – Woher kommt dieses
starke Fairness-Bewusstsein? 05:09 – Ungerechtigkeiten im Job:
Gehalt, Beförderung & Intransparenz 06:56 – Wie viel Einfluss
hat ein Betriebsrat wirklich? 11:02 – Konkrete Fälle aus der
Praxis: Wenn Mitarbeitende Hilfe suchen 15:52 – Betriebsrat vs.
Management – Fronten oder Zusammenarbeit? 16:47 – Karriere-Killer
Betriebsrat? Die unbequeme Wahrheit 20:12 – Verantwortung
übernehmen: Parallelen zur Führungskraft 22:22 – Ehrlichkeit in der
Beratung zukünftiger Betriebsräte 24:13 – Unternehmen werben für
Betriebsräte – wie glaubwürdig ist das? 28:38 – Zwischenmenschliche
Dynamiken & Zusammenarbeit auf Augenhöhe 29:37 – „Ego killt
Lösungen“ – wenn Führung blockiert 34:26 – Wie Betriebsräte
Führungskräfte entlasten können 36:29 – Rückblick: Erfolg,
Konflikte und echte Learnings 39:26 – Christians heutige Rolle als
Berater & Vermittler 44:23 – Appell an zukünftige Betriebsräte
45:05 – Appell an Führungskräfte & Unternehmer 46:47 – Fazit:
Gemeinsam stärker statt gegeneinander Mehr über Patrick: Patrick
steht für klaren Vertrieb ohne Bullshit – ehrlich, direkt und mit
echtem Praxisbezug. In UNGEFILTERT spricht er mit spannenden
Persönlichkeiten über Sales, Leadership und alles, was Unternehmen
wirklich bewegt. Patrick auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/patrick-minssen/ Mehr über Christian:
Christian bringt fast zwei Jahrzehnte Erfahrung aus der
Betriebsratsarbeit mit – von der Werkhalle bis in internationale
Gremien. Heute unterstützt er Organisationen dabei, Zusammenarbeit
zwischen Betriebsrat und Management neu zu denken und wirksam zu
gestalten. Christian auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/kreis-prozessberatung/ Wenn dir die
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Menschen, die verstehen sollten, wie wichtig echte Zusammenarbeit
in Unternehmen ist.
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