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Was bedeutet empathische Führung, wenn trotzdem schwierige
Entscheidungen getroffen werden müssen? In dieser Folge der
ungefilterten Frauenstimmen spricht Ailyn mit Olimpia Hordynski,
Gründerin des Women in Sales Network, über Motivation, Vertrauen
und die Realität im Leadership. Olimpia erzählt offen von einer
Situation, in der sie als Führungskraft einen großen Teil ihres
Teams entlassen musste, obwohl die Entscheidung nicht von ihr
getroffen worden war und sie kaum Unterstützung bekam. Heute weiß
sie: Führung bedeutet nicht, jede Entscheidung einfach auszuführen.
Sondern auch, Fragen zu stellen, Grenzen zu setzen und
Verantwortung nach oben einzufordern. Es geht um die besonderen
Herausforderungen im Middle Management, das Loslassen von Aufgaben,
die Balance zwischen Empathie und klaren Erwartungen sowie die
Frage, wann Vertrauen endet und Konsequenz beginnen muss. Eine
ehrliche Folge über menschliche Führung, ohne dabei zu vergessen,
dass ein Unternehmen weiterhin funktionieren und Umsatz
erwirtschaften muss.
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„Führung im Vergleich: Frauenstimmen Folge #4“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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