Was, wenn deine grösste Stärke noch ein blinder Fleck ist? – mit Sabrina Fiechter

Stärken – wir alle haben sie. Aber wie viele von uns wissen
wirklich, welche das sind, was sie über uns verraten und wie wir
am besten damit arbeiten? In dieser Folge sprechen Stefan und
Sanne mit Sabrina Fiechter, CliftonStrengths Coach und Gründerin
von Talentsoul, über die Faszination, den eigenen
Verhaltensmustern auf die Spur zu kommen.


Sabrina ist ursprünglich Systeminformatikerin und kam über die
Arbeit in der IT irgendwann zu der Frage, die so viele von uns
antreibt: Warum verhalten sich Menschen so, wie sie es tun? Heute
begleitet sie Einzelpersonen, Teams und Unternehmen dabei, ihre
Stärken zu erkennen, zu verstehen und gezielt einzusetzen –
nicht, indem Schwächen wegtrainiert werden, sondern indem das
vergrössert wird, was ohnehin schon da ist.


Das Gespräch ist persönlich, direkt und reich an konkreten
Beispielen: von dem Mann, der sieben Jahre lang
Excel-Auswertungen gemacht hat, ohne dass es ihm jemand je
wirklich abgefragt hatte – bis zum Workshop, der eine unerwartete
Frustrationswelle auslöste. Und natürlich die Frage, die alle
beschäftigt: Kann eine Stärke auch zur Last werden?
Das besprechen wir in dieser Folge

Sabrina erzählt, wie ein einziges Gespräch bei der Bank ihre
Faszination für Stärken ausgelöst hat – und wie daraus fast
versehentlich eine eigene Firma wurde. Wir tauchen ein ins
CliftonStrengths-Modell von Gallup: Was steckt dahinter, wie
funktioniert das Assessment und was bedeutet es, wenn man 34
Stärken in einer Reihenfolge vor sich hat?


Sabrina erklärt, warum jede Stärke eine Sonnen- und eine
Schattenseite hat – und weshalb der Fokus auf das Beheben von
Schwächen oft in die falsche Richtung führt. Wir reden darüber,
wie schwer es manchmal ist, eine eigene Stärke anzuerkennen, und
warum Menschen jahrelang Dinge tun, die ihnen keinen Spass
machen, nur weil alle sagen, sie seien gut darin.


Am Ende wird es persönlich: Stefan, Sanne und Sabrina sprechen
über ihre eigenen Stärken – welche sie früh kannten, welche sie
erst spät entdeckt haben und was das jeweils in ihrem Leben
verändert hat.
Über Sabrina Fiechter

Sabrina Fiechter ist ausgebildete Systeminformatikerin und
zertifizierter CliftonStrengths Coach. Nach Jahren in der IT und
verschiedenen Unternehmen, unter anderem im Bankensektor,
gründete sie vor rund vier Jahren ihre eigene Firma Talentsoul.
Seither begleitet sie Teams und Einzelpersonen aus
unterschiedlichsten Branchen – von Finanz und Pharma bis in den
Schulbereich – in der Persönlichkeits- und Teamentwicklung.
Aktuell erweitert sie ihr Wissen mit einer Weiterbildung in
Notfallpsychologie.
Links

CliftonStrengths Assessment von Gallup:
gallup.com/cliftonstrengths


Sabrina Fiechter: www.talentsoul.ch


Sabrina Fiechter auf Linkedin:
https://www.linkedin.com/in/sabrina-fiechter/
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