Was passiert in Beziehungen – beruflich wie privat –, wenn das
Gegenüber ein überhöhtes Selbstbild hat, auf Anerkennung angewiesen
ist und Kritik als persönlichen Angriff erlebt? In dieser Folge ist
Dr. Ramzi Fatfouta zu Gast: promovierter Psychologe, Executive
Advisor, Keynote-Speaker, Autor und Experte für Narzissmus im
Führungskontext. Da er in seiner praktischen Arbeit beleuchtet, wie
narzisstische Persönlichkeitsmerkmale Führung, Macht und
Organisationen als Ganzes prägen, konnte er uns hier differenziert
und entstigmatisierend viele wichtige Anhaltspunkte für eine gute
Beziehungsgestaltung im Arbeitskontext geben. Was als Einführung in
ein populäres Schlagwort beginnt, wird schnell zu einem
vielschichtigen Gespräch über Selbstwert, Abhängigkeit, Macht und
die Frage, was wir eigentlich sehen und was nicht, wenn wir
jemandem das Etikett »narzisstisch« aufdrücken. Beim spielerischen
Element nutzen wir Token, um Situationen rund um narzisstische
Führungskräfte und die eigenen Handlungsoptionen und deren Preis zu
beleuchten. Bestätigung, Kritik und Schweigen haben auch Auswirkung
auf beteiligte Rollen im Organisationskontext. Wo du es einsetzen
kannst: in Team- oder Führungskräfteentwicklung, Coachings,
Konfliktmoderationen, Supervisionen, Trainings, betrieblicher
Gesundheitsförderung, Lehrveranstaltungen, ... Wofür ist das
spielerische Element gut: Visualisierung und Erlebbarmachung
narzisstischer Dynamiken, Aufzeigen von Abhängigkeitsverhältnissen
und eigenem Verhaltensanteil, Öffnung von Reflexionsräumen ohne
Schuldzuweisung, Aufzeigen von Handlungsstrategien und Strukturen,
... Wie du es abwandeln kannst: eigene Situationen aus deiner
Zielgruppe verwenden, statt Tokens andere Symbole nutzen, Anzahl
der Tokens und Situationen an Gruppengröße und Zeitrahmen anpassen,
auf digitale Formate übertragen (z. B. Miro, Mentimeter, Mural),
mit Debriefing-Fragen zu Macht, Abhängigkeit und persönlichen
Werten verbinden, Rollenkarten ergänzen und verlorene Token
zurückgewinnen lassen Diese Folge ist für dich, wenn du … verstehen
möchtest, was narzisstische Persönlichkeiten ausmacht und du dich
fragst, ob du oder eine Person in deinem Umfeld narzisstisch ist;
im Berufsalltag mit narzisstischen Persönlichkeiten umgehst und
Strategien suchst die Verbindung zwischen Narzissmus, Macht,
Diversitätsmerkmalen und struktureller Abhängigkeit besser
verstehen willst nach einem spielerischen Ansatz suchst, um dieses
komplexe Thema erfahrbar zu machen Und du? Welche Rolle hast du
schon eingenommen im Umgang mit narzisstischen Persönlichkeiten –
und was hat das mit dir gemacht? Teile deine Gedanken gerne in den
Kommentaren. Deine Bewertung des Podcasts hilft, dass mehr Menschen
ihn finden und von den Gesprächen profitieren können. Links, um mit
Ramzi im Gespräch zu bleiben und weitere tolle Impulse zu erhalten:
Webseite https://www.fatfouta.de/ LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/fatfouta/ Buch Zwischen Egoismus und
Exzellenz:
https://shop.haufe.de/prod/zwischen-egoismus-und-exzellenz Buch Ego
First!: https://shop.haufe.de/prod/ego-first
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