Fachkräftemangel im Lebensmittelhandel? Eine Headhunterin zeigt auf, warum die Probleme oft hausgemacht sind und was Händler jetzt ändern müssen

Arbeitskräfte sind so teuer wie nie. Gleichzeitig bleiben Stellen
unbesetzt, Teams arbeiten am Limit und die Fluktuation steigt.


In dieser Folge von Regalplatz spricht Headhunterin Birgit
Schejok von Talk to Talents darüber, warum der Fachkräftemangel
im Lebensmitteleinzelhandel strukturell ist und wo die größten
Engpässe entstehen. Besonders betroffen sind Produktion und
Theke, überall dort, wo Qualifikation Voraussetzung ist und
Quereinstieg kaum möglich bleibt.


Schejok zeigt, warum viele Unternehmen im Recruiting an den
falschen Stellschrauben drehen. Zu hohe Erwartungen bei
gleichzeitig zu niedrigen Gehältern. Versprechen von Flexibilität
und Mitbestimmung, die im Alltag nicht eingelöst werden. Und eine
Kultur, die auf dem Papier gut klingt, aber in der Realität nicht
trägt.


Es geht um die zentrale Frage, was einen modernen Arbeitgeber
wirklich ausmacht. Nicht Benefits oder Schlagworte, sondern
Führungskräfte, die verstehen, was Menschen motiviert, und die
bereit sind, Strukturen entsprechend zu verändern.


Eine Folge über Fachkräftemangel, Fehlentscheidungen im
Recruiting und darüber, warum es oft nicht an den Menschen
scheitert, sondern am System.