#12 Warum werden andere befördert, obwohl ich mehr leiste?

In Folge 12 gehen wir einer Frage nach, die viele beschäftigt –
aber selten offen gestellt wird. Wir sprechen über den
Unterschied zwischen tatsächlicher und wahrgenommener Leistung
(Buchempfehlung zu dem Thema), darüber, warum Kompetenz allein
oft nicht ausreicht und welche Rolle Faktoren wie Sichtbarkeit,
Auftreten und Kontext spielen.





Dabei schauen wir uns unter anderem den
Halo-Effekt an und diskutieren, warum einzelne
Eigenschaften unsere Gesamtwahrnehmung so stark beeinflussen
können. Gleichzeitig thematisieren wir das
Impostor-Syndrom und die Frage, warum gerade
leistungsstarke Menschen oft an sich zweifeln.





Ein weiterer Fokus liegt auf den Unterschieden zwischen zivilen
Organisationen und der Bundeswehr: Welche Rolle spielen
Hierarchien, Strukturen und Bewertungssysteme? Und was bedeutet
das konkret für individuelle Karrierewege?





Neben der Analyse geben wir auch konkrete Impulse, wie man mit
solchen Situationen umgehen kann: von mehr Selbstsicherheit über
bessere Einordnung bis hin zu einem realistischeren Blick auf das
eigene Umfeld.





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