Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 1 Woche
Was passiert, wenn nicht nur eine Einzelperson, sondern ein ganzes
Team in den „Freeze-Modus“ schaltet? Wenn Innovationen ausbleiben,
die Kommunikation verstummt und Konflikte unter den Teppich gekehrt
werden, steckt oft mehr dahinter als bloße Unlust – es sind
kollektive Trauma-Antworten. In dieser Folge von Unfreez blicken
wir hinter die Kulissen der Teamdynamik und analysieren das
Zusammenspiel von Nervensystemen im beruflichen Kontext. In dieser
Episode erfährst du: Der kollektive Freeze: Wie du erkennst, dass
ein Team in eine Schockstarre oder emotionale Taubheit gefallen
ist. Psychologische Sicherheit: Warum sie das Fundament für jedes
gesunde Team ist und wie sie das Nervensystem jedes Einzelnen
reguliert. Trigger im Job: Welche Faktoren (z. B.
Umstrukturierungen oder Führungskultur) kollektive Stressreaktionen
auslösen können. Wege zur Heilung: Konkrete Ansätze, um als Team
wieder in die Handlungsfähigkeit und in ein echtes Miteinander zu
kommen. Diese Folge ist für Führungskräfte, Coaches und
Teammitglieder gleichermaßen wertvoll, die verstehen wollen, wie
man Räume schafft, in denen sich Menschen sicher genug fühlen, um
wieder „aufzutauen“.
Team in den „Freeze-Modus“ schaltet? Wenn Innovationen ausbleiben,
die Kommunikation verstummt und Konflikte unter den Teppich gekehrt
werden, steckt oft mehr dahinter als bloße Unlust – es sind
kollektive Trauma-Antworten. In dieser Folge von Unfreez blicken
wir hinter die Kulissen der Teamdynamik und analysieren das
Zusammenspiel von Nervensystemen im beruflichen Kontext. In dieser
Episode erfährst du: Der kollektive Freeze: Wie du erkennst, dass
ein Team in eine Schockstarre oder emotionale Taubheit gefallen
ist. Psychologische Sicherheit: Warum sie das Fundament für jedes
gesunde Team ist und wie sie das Nervensystem jedes Einzelnen
reguliert. Trigger im Job: Welche Faktoren (z. B.
Umstrukturierungen oder Führungskultur) kollektive Stressreaktionen
auslösen können. Wege zur Heilung: Konkrete Ansätze, um als Team
wieder in die Handlungsfähigkeit und in ein echtes Miteinander zu
kommen. Diese Folge ist für Führungskräfte, Coaches und
Teammitglieder gleichermaßen wertvoll, die verstehen wollen, wie
man Räume schafft, in denen sich Menschen sicher genug fühlen, um
wieder „aufzutauen“.
Weitere Episoden
8 Minuten
vor 1 Tag
7 Minuten
vor 1 Woche
8 Minuten
vor 2 Wochen
8 Minuten
vor 2 Wochen
Abonnenten
Potsdam
Starte jetzt mit Deinem eigenen Podcast!
Teste unser Podcast-Hosting kostenlos und unverbindlich für 30 Tage.
#EinfachPodcasten #WerdePodcaster
Kommentare (0)
Melde Dich an, um einen Kommentar zu schreiben.