Change Management - Innere Kämpfe

Warum Veränderung zuerst in uns selbst beginnt – und was das für
Change-Projekte bedeutet.


Jede Veränderung beginnt mit einem inneren Konflikt. Bevor eine
neue Gewohnheit wirklich verankert ist, kämpft ein Teil von uns
dagegen an – mit Widerstand, Zweifeln und dem vertrauten Ruf des
Alten. In dieser Folge schauen wir uns genau diesen Prozess an:
Was passiert in uns, wenn wir uns neu ausrichten wollen? Und was
braucht es, damit sich etwas wirklich und dauerhaft verändert?


Diese Erkenntnisse übertragen wir auf eine ganz andere Ebene –
auf Change-Projekte in Organisationen. Denn auch dort scheitert
Wandel selten an Konzepten oder Strukturen, sondern an den
Menschen dahinter. Wir sprechen über das Phänomen der Zeitspiele:
Wenn Mitarbeitende offiziell mitmachen, aber innerlich längst
abgeschaltet haben. Über das Gefühl, nicht abgeholt worden zu
sein – und wie dieses Gefühl still, aber wirkungsvoll jede
Transformation untergräbt.


Charmant und mutig - Change Management gestalten - der Podcast
von:


Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium
verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und
Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben
sich die Themen im Bereich Change Management wiederholt. Heute
arbeitet sie als Managerin im Bereich Ideenentwicklung und Change
Management.


Monika Deinhart hat ihre Expertise in der
Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im
Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk
bringt sie in den Podcast ein. Heute arbeitet sie als Trainerin
für Change Management und als Feedback-Geberin mit ihrem
Senfpresso.


Sie möchten sich mit den beiden gerne mal über das Thema Change
Management und Ihrer Ansicht dazu austauschen, dann melden Sie
sich charmant und mutig unter einer der folgenden Adressen:


mail@carmen-breiter.de


blickwechsel@monikadeinhart33.com


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