Gleichberechtigung: Wie wir Mental Load & Rollenbilder wirklich verändern

Gleichberechtigung – warum Ungleichheit so hartnäckig
bleibt


Warum verdienen Frauen oft weniger und übernehmen trotzdem den
Großteil der Care-Arbeit?


In dieser Folge von Süße Zitronen sprechen Psychotherapeutin
Anna Kuhns und Versicherungsvorstand Martin Gräfer
offen über strukturelle Unterschiede, emotionale Zuschreibungen
und persönliche Erfahrungen: von Mental Load und Gender Pay Gap
bis zu unbewussten Rollenbildern im Job und zu Hause.


Martin erzählt, wie ihn eine Gehaltsstudie im eigenen Unternehmen
schockiert hat und warum er beinahe eine Frauenquote eingeführt
hätte. Anna erklärt, warum viele Frauen sich seltener bewerben,
schlechter verhandeln und trotzdem oft mehr leisten.


Es geht um Macht, Verantwortung, Selbstwert und die Frage, wie
Gleichberechtigung im Alltag tatsächlich gelebt werden kann.


Ihr erfahrt u. a.:


welche psychologischen Dynamiken Ungleichheit stabilisieren

warum Care-Arbeit und Mental Load oft unsichtbar bleiben

wie Rollenbilder Entscheidungen im Job und Privatleben prägen

welche konkreten Hebel Gleichberechtigung fördern können



Die Folge ist für alle, die Ungleichheit nicht nur benennen,
sondern verändern wollen.


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