Wie wird man wirklich erfolgreich? Ein Headhunter packt aus

Etwa jede zweite C-Level-Besetzung misslingt. Trotz großer Namen,
beeindruckender Lebensläufe und glänzender Narrative. Warum ist
das so?


Im Regalplatz-Podcast spricht LP-Redakteurin Elena Kuss mit
Florian Schmitz, Partner bei Mercuri Urval, über die Mechanismen
hinter diskreten Top-Besetzungen – und darüber, wie man überhaupt
in den relevanten Kreis für solche Rollen kommt.


Viele Spitzenpositionen werden nie öffentlich ausgeschrieben. Sie
entstehen aus Performance-Problemen, strategischen
Neuausrichtungen oder Nachfolgeregelungen. Entscheidend ist
nicht, wer am lautesten „Vorstand“ sagt – sondern wofür man
konkret steht.


Wir sprechen über:




Warum nachweisbare Ergebnisse wichtiger sind als große
Markennamen




Wie Headhunter wirklich auswählen




Weshalb Sichtbarkeit ohne Substanz wertlos ist




Welche Rolle Assessments und Diagnostik spielen




Warum man Warnsignale nicht ignorieren darf




Florian Schmitz’ Mantra: Vertraue deinem Bauchgefühl. Aber wenn
die Fakten dagegen sprechen, höre zuerst auf die Fakten.


Eine Folge über Performance, Narrativ, Netzwerk – und die Frage,
was Erfolg wirklich bedeutet.