#181 Partizipation mit Sabrina Rödig: Wie Beteiligung den Kulturwandel vorantreibt
In dieser Folge beim CULTiTALK sprechen Georg Wolfgang und Sabrina
Rödig darüber, wie bei Sky Deutschland durch eine starke
Beteiligungskultur, Empowerment und ein Ambassador-Netzwerk die
Mitarbeitenden aktiviert werden, selbstwirksam an der
Unternehmensk
1 Stunde 4 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 1 Woche
In dieser inspirierenden Folge des CULTiTALK spricht Host Georg
mit Sabrina Rödig, Senior Organisational Development Managerin
bei Sky Deutschland und Gründerin von Connect4Leadership, über
die Kraft von Unternehmenskultur und die Bedeutung von
Selbstwirksamkeit im Arbeitsalltag. Sabrina teilt ihre
persönliche Leidenschaft für Menschen, Organisationsentwicklung
und Kultur und beschreibt, wie sie seit mehr als 20 Jahren die
Entwicklung und Beteiligung von Mitarbeitenden fördert.
Gemeinsam tauchen Georg und Sabrina tief in die praktische
Umsetzung von Kulturentwicklung ein und zeigen anhand von
Beispielen, wie Feedback, Beteiligung und Eigenverantwortung im
Unternehmensalltag verankert werden können. Sabrina erklärt,
weshalb es nicht reicht, Mitarbeitende lediglich zu informieren
und wie Engagement durch gezielte Beteiligung und Empowerment im
Arbeitsumfeld gestärkt werden kann. Sie gibt spannende Einblicke,
wie bei Sky Deutschland Mitarbeiterbefragungen, eine aktive
Ambassador Community und diverse Formate wie Inside Sky, Ask Me
Anything oder Blind Lunches genutzt werden, um Kommunikation auf
Augenhöhe, Partizipation und Wertschätzung zu fördern.
Besonders beeindruckend ist Sabrinas ehrlicher Bericht über die
langen und manchmal steinigen Wege in Veränderungsprozessen, den
nachhaltigen Aufbau einer lebendigen Community und das
Zusammenspiel von Führungskräften, Mitarbeitenden und
Kulturverantwortlichen. Sie unterstreicht die Wichtigkeit von
Geduld, Humor, und einem klaren Werteverständnis – und warum
kleine, wirksame Schritte langfristig zum gemeinschaftlichen
Erfolg führen. Zum Abschluss gibt Sabrina wertvolle Impulse für
alle, die Unternehmenskultur nicht als kurzfristiges Projekt,
sondern als kontinuierlichen, gemeinschaftlichen Prozess
gestalten wollen. Eine Folge voller Praxisbeispiele und
Leidenschaft, die Mut macht, Kultur aktiv und gemeinsam zu leben!
Alle Links zu Sabrina Rödig:
LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/sabrina-r%C3%B6dig-056526b0/
Unternehmen: https://www.sky.de/
Alle Links zu Georg und dem Culturizer:
Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang
Culturizer: https://culturizer.app
CULTiTALK:
https://cultitalk.de
Weitere Episoden
60 Minuten
vor 4 Tagen
1 Stunde 5 Minuten
vor 3 Wochen
1 Stunde 1 Minute
vor 1 Monat
Kommentare (0)
Melde Dich an, um einen Kommentar zu schreiben.